Umstrukturierung bei der U.S. DOGE Service: Entlassungen und neue Ausrichtung

WASHINGTON D.C. / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die jüngsten Entlassungen im Regierungsapparat der USA haben auch die United States Department of Government Efficiency Service (DOGE) erreicht, ehemals bekannt als U.S. Digital Service.

Die Umstrukturierung der U.S. DOGE Service, die am Valentinstag bekannt gegeben wurde, hat zu einer erheblichen Anzahl von Entlassungen geführt. Obwohl die genaue Zahl der betroffenen Mitarbeiter unklar bleibt, schätzt ein ehemaliger Mitarbeiter, dass etwa 50 Personen entlassen wurden. Ein anderer Mitarbeiter, der zuvor Teil der ursprünglichen USDS-Organisation war, bevor diese zur DOGE umgewandelt wurde, berichtet von 29 bekannten Entlassungen. Die USDS hatte Ende letzten Jahres über 200 Mitarbeiter. Präsident Trump hatte am ersten Tag seiner Amtszeit eine Executive Order unterzeichnet, die die Umwandlung der USDS in die DOGE vorsah. Diese Umstrukturierung wird von Elon Musk geleitet und zielt darauf ab, die Effizienz der Regierung zu steigern. In der vergangenen Woche stellte Trump Musk und die DOGE in den Mittelpunkt der Bemühungen, die Bundesverwaltung weiter zu verkleinern. Die ursprünglichen Mitarbeiter, die während der Obama-Administration eingestellt wurden, um Bundesbehörden bei technologischen Herausforderungen zu unterstützen, wurden größtenteils von den neuen Aufgaben der DOGE ausgeschlossen. Sie mussten sich zu Beginn der neuen Administration erneut bewerben, nachdem die Organisation zur DOGE umgewandelt wurde. Harrison Fields, stellvertretender Pressesprecher, erklärte, dass Präsident Trump mit einem Mandat der amerikanischen Bevölkerung nach Washington zurückgekehrt sei, um beispiellose Veränderungen in der Bundesregierung herbeizuführen und Verschwendung, Betrug und Missbrauch zu beseitigen. Diese Aufgabe sei in einem bürokratisch verkrusteten System nicht einfach, aber längst überfällig. Die White House hat bisher nicht auf Anfragen geantwortet, wer derzeit die Leitung der USDS innehat oder wie viele Mitarbeiter entlassen wurden. Vor der Umstrukturierung hatte das Tech-Team an Projekten wie der Vereinfachung und Verbesserung der Website der Sozialversicherungsbehörde und der Einrichtung der Technologie zur Bereitstellung kostenloser COVID-19-Tests für Amerikaner gearbeitet. Jennifer Pahlka, eine führende Persönlichkeit im Bereich Civic Tech, die an der Gründung der USDS beteiligt war, äußerte sich kritisch zu den Entlassungen und betonte, dass einige der fähigsten Mitarbeiter entlassen wurden, die für eine effizientere Regierung hätten sorgen können.

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