WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – TikTok steht vor einer ungewissen Zukunft in den USA, da ein neues Gesetz den Verkauf oder das Verbot der App erzwingen könnte. Trotz dieser Unsicherheiten hat das Unternehmen beschlossen, seine US-Mitarbeiter weiterhin zu bezahlen, um deren Wohlergehen zu sichern.
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Die beliebte Kurzvideo-App TikTok, die sich im Besitz der chinesischen Muttergesellschaft ByteDance befindet, sieht sich in den USA mit erheblichen regulatorischen Herausforderungen konfrontiert. Ein neues Gesetz, das im April verabschiedet wurde, könnte den Verkauf der App erzwingen oder sie sogar verbieten. Trotz dieser Bedrohung hat TikTok beschlossen, seine 7.000 US-Mitarbeiter weiterhin zu bezahlen, um deren finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
In einem internen Memo, das von Brancheninsidern eingesehen wurde, betont TikTok, dass das Wohlergehen der Belegschaft oberste Priorität habe. Das Unternehmen plant, verschiedene Szenarien zu prüfen, um auf die ungewisse rechtliche Lage vorbereitet zu sein. Diese Entscheidung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem das Oberste Gericht der USA geneigt ist, das Gesetz aufrechtzuerhalten, trotz gegenteiliger Forderungen des designierten US-Präsidenten Donald Trump.
Trump, der einen Tag nach Inkrafttreten des Gesetzes sein Amt antreten wird, hat geäußert, dass er nach seiner Amtseinführung Zeit für eine politische Lösung der Angelegenheit haben sollte. Diese politische Unsicherheit hat TikTok dazu veranlasst, sich intensiv mit verschiedenen Zukunftsszenarien auseinanderzusetzen, um die Kontinuität des Geschäftsbetriebs zu sichern.
Das Gesetz ist so konzipiert, dass es die Nutzererfahrung in den USA betrifft, jedoch nicht die Anstellungsverhältnisse der Mitarbeiter. Sollte das Gericht bis zur Frist keine Blockade des Gesetzes herbeiführen, würden neue TikTok-Downloads in den App-Stores von Apple und Google verboten. Bestehende Nutzer könnten die App jedoch noch eine Zeit lang verwenden, obwohl die Dienste der Plattform sich verschlechtern und schließlich eingestellt würden.
Die Entscheidung von TikTok, die Mitarbeiter weiter zu bezahlen, könnte als strategischer Schritt gesehen werden, um die Loyalität der Belegschaft zu sichern und gleichzeitig den Druck auf die US-Regierung zu erhöhen, eine Lösung zu finden, die den Fortbestand der App in den USA ermöglicht. Experten sind sich einig, dass die kommenden Monate entscheidend für die Zukunft von TikTok in den USA sein werden.
In der Zwischenzeit bleibt TikTok bestrebt, seine Position auf dem US-Markt zu stärken und gleichzeitig die rechtlichen Herausforderungen zu meistern. Die Fähigkeit des Unternehmens, sich an die sich ändernden regulatorischen Anforderungen anzupassen, wird entscheidend für seinen langfristigen Erfolg sein.
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