SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Starbucks hat eine neue Kleiderordnung für seine Baristas eingeführt, die ab dem 12. Mai in Kraft tritt. Diese Änderung zielt darauf ab, ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen und den ikonischen grünen Schürzen mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Starbucks, bekannt für seine ikonischen grünen Schürzen, hat eine neue Kleiderordnung für seine Baristas eingeführt, die ab dem 12. Mai in Kraft tritt. Diese Änderung zielt darauf ab, ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen und den grünen Schürzen mehr Aufmerksamkeit zu schenken, unabhängig davon, welches Geschäft die Kunden besuchen. Die neue Regelung sieht vor, dass Mitarbeiter einfache Farben tragen, darunter einfarbige schwarze Shirts und khakifarbene, schwarze oder blaue Denim-Hosen.
Diese Ankündigung erfolgt kurz nachdem die Starbucks Workers United, die Gewerkschaft, die mehr als 525 Filialen in den USA vertritt, einen Brief an das Unternehmen gesendet hat. Darin forderten sie, dass keine Änderungen der Kleiderordnung in gewerkschaftlich vertretenen Filialen umgesetzt werden, bis die Verhandlungen abgeschlossen sind. Jasmine Leli, eine dreijährige Starbucks-Barista und Gewerkschaftsdelegierte, äußerte sich kritisch und betonte, dass die Änderung die finanziellen Belastungen der Mitarbeiter erhöhen könnte.
Starbucks hat jedoch angekündigt, dass es seinen Partnern zwei gebrandete T-Shirts kostenlos zur Verfügung stellen wird. Das Unternehmen argumentiert, dass die Aktualisierung der Kleiderordnung eine konsistentere Kaffeehaus-Erfahrung ermöglichen und den Mitarbeitern klarere Richtlinien bieten wird, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Zubereitung großartiger Getränke und die Pflege von Kundenbeziehungen.
Diese Änderung steht im Einklang mit der „Back to Starbucks“-Strategie unter CEO Brian Niccol, der im August die Rolle übernommen hat. Unter Niccol begann das Unternehmen, sein Menü zu vereinfachen, um die Arbeitsbelastung der Baristas zu verringern und die Wartezeiten zu verkürzen. Außerdem wurden zusätzliche Gebühren für Getränke mit pflanzlicher Milch abgeschafft und positive Botschaften auf Kaffeetassen eingeführt.
Die Gewerkschaft fordert, dass Niccol sich in den Verhandlungsprozess einbringt, um die Bedürfnisse der Starbucks-Partner besser zu verstehen. Die Diskussionen über die Kleiderordnung sind Teil eines größeren Dialogs über die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur bei Starbucks, die sich in den letzten Jahren stark verändert hat.
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