DALLAS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Southwest Airlines, eine der bekanntesten Fluggesellschaften der USA, steht vor einer historischen Veränderung. Zum ersten Mal in ihrer 53-jährigen Geschichte hat die Airline angekündigt, eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern an ihrem Hauptsitz in Dallas zu entlassen.
Southwest Airlines, bekannt für seine kundenfreundliche Politik und seine langjährige Tradition, keine Mitarbeiter zu entlassen, hat nun einen drastischen Schritt angekündigt. Zum ersten Mal in der Geschichte des Unternehmens werden 1.750 Mitarbeiter am Hauptsitz in Dallas entlassen. Diese Entscheidung betrifft etwa 15 % der Unternehmenspositionen und umfasst auch die Streichung von 11 Führungspositionen im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung.
Die Ankündigung erfolgt inmitten einer Reihe von Veränderungen bei der in Dallas ansässigen Fluggesellschaft. Southwest befindet sich derzeit in einem Umbruch des Vorstands und verfolgt eine aggressive Strategie zur Kostensenkung. Zu den jüngsten Änderungen im Serviceangebot gehören die Abschaffung der offenen Sitzplatzwahl und die Einführung von Nachtflügen.
Experten aus der Luftfahrtbranche sind von dieser Entwicklung überrascht. Steve Cosgrove, ein Luftfahrtexperte, äußerte seine Besorgnis über die Auswirkungen auf die Mitarbeiter. „Niemand am Hauptsitz wird heute Nacht gut schlafen können, wenn sie überhaupt schlafen“, sagte er. Die Mitarbeiter wurden angewiesen, das Gebäude um 18 Uhr zu verlassen und am nächsten Morgen zurückzukehren, um zu erfahren, ob sie weiterhin beschäftigt sind.
Ed Stewart, ein ehemaliger Sprecher von Southwest, erinnerte daran, wie stolz das Unternehmen darauf war, nie Mitarbeiter entlassen zu haben. „Mehr als 50 Jahre lang war das unser Markenzeichen – immer die Menschen an erster Stelle“, sagte er. „Deshalb ist es ein so großer Schock in der Branche.“
Die Maßnahme soll dem Unternehmen jährlich rund 300 Millionen US-Dollar einsparen. Will Anderson, Chefredakteur des Dallas Business Journal, wies darauf hin, dass dies möglicherweise nicht das Ende der drastischen Veränderungen bei der Fluggesellschaft ist. „CEO Bob Jordan hat gesagt, dass er jährlich etwa 500 Millionen US-Dollar einsparen möchte“, erklärte er. „Das bringt ihn ein Stück weiter, aber noch nicht ans Ziel.“
Bob Jordan, Präsident, CEO und stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats, erklärte in einer Stellungnahme: „Diese Entscheidung ist beispiellos in unserer 53-jährigen Geschichte, und Veränderungen erfordern, dass wir schwierige Entscheidungen treffen. Wir befinden uns an einem Wendepunkt, während wir Southwest Airlines in eine schlankere, schnellere und agilere Organisation verwandeln.“
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