Ponte Labor: Brücke für hispanische Einwanderer in den US-Arbeitsmarkt

MIAMI / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer Zeit, in der die USA mit einem beispiellosen Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, hat das Startup Ponte Labor eine innovative Lösung entwickelt, um die Kluft zwischen Arbeitgebern und hispanischen Einwanderern zu überbrücken.

Das in Miami ansässige Startup Ponte Labor, gegründet von den kolumbianischen Harvard-Absolventinnen Stephanie Murra und Lorenza Vélez, hat sich zum Ziel gesetzt, die Herausforderungen zu bewältigen, mit denen viele hispanische Einwanderer in den USA konfrontiert sind. Diese Einwanderer, die oft nur begrenzte Englischkenntnisse haben, finden es schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Gleichzeitig kämpfen viele Branchen mit einem Mangel an Arbeitskräften, insbesondere in Bereichen wie Gastgewerbe, Bauwesen und Einzelhandel.

Ponte Labor nutzt die weit verbreitete Messaging-Plattform WhatsApp, um diese Lücke zu schließen. Die Gründerinnen erkannten, dass traditionelle Jobbörsen wie Indeed nicht auf die Bedürfnisse von Einwanderern zugeschnitten sind, die oft keine Erfahrung mit komplexen Online-Bewerbungsprozessen haben. Stattdessen setzen sie auf persönliche Netzwerke und direkte Kommunikation, um Arbeitsmöglichkeiten zu finden.

Die Plattform von Ponte Labor bietet eine effiziente Möglichkeit, Arbeitgeber mit vorab geprüften, rechtlich autorisierten Arbeitskräften zu verbinden. Dabei werden die Kandidaten direkt von den Arbeitgebern eingestellt, was nicht nur Kosten spart, sondern auch den Pool potenzieller Mitarbeiter vergrößert. Die Nutzung von WhatsApp als Kommunikationskanal ermöglicht es, Sprachbarrieren zu überwinden und Vertrauen innerhalb der Gemeinschaft aufzubauen.

Seit der offiziellen Einführung im November 2023 hat Ponte Labor beeindruckende Fortschritte gemacht. Über 60.000 Kandidaten wurden bereits in die Plattform aufgenommen, und fast 800 von ihnen haben Positionen im Gastgewerbe gefunden. Die jährlichen Nettoeinnahmen des Unternehmens sind von 70.000 US-Dollar im Februar 2024 auf 550.000 US-Dollar gestiegen, was das Potenzial des Geschäftsmodells unterstreicht.

Die Gründerinnen planen, das Geschäftsmodell auf weitere Branchen wie Bauwesen und Altenpflege auszuweiten. Ein wichtiger Bestandteil ihrer Vision ist es, den Arbeitern nicht nur den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, sondern ihnen auch langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Dazu gehört auch die Unterstützung beim Erlernen der englischen Sprache, um Aufstiegsmöglichkeiten zu schaffen.

Das Unternehmen hat kürzlich eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 3 Millionen US-Dollar abgeschlossen, angeführt von Harlem Capital. Diese Investition wird Ponte Labor dabei helfen, seine Plattform weiter auszubauen und seine Reichweite zu vergrößern. Die Gründerinnen sind überzeugt, dass ihre Lösung nicht nur für hispanische Einwanderer, sondern auch für andere Gemeinschaften von Vorteil sein kann, indem sie die Plattform an deren spezifische Bedürfnisse anpassen.

Henri Pierre-Jacques, Managing Partner von Harlem Capital, lobte die Gründerinnen für ihre Fähigkeit, mit begrenzten Ressourcen starke Ergebnisse zu erzielen. Er sieht in der Fokussierung auf hispanische Arbeitskräfte im Gastgewerbe einen entscheidenden Vorteil, da diese einen erheblichen Teil der ausländischen Arbeitskräfte in den USA ausmachen.

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