TEL AVIV / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die israelische Firma Perfect hat sich zum Ziel gesetzt, den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) grundlegend zu verbessern. Mit einer kürzlich abgeschlossenen Finanzierungsrunde in Höhe von 23 Millionen US-Dollar will das Startup die Effizienz von Personalabteilungen weltweit steigern.
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Die Rekrutierung von Talenten ist ein Bereich, der in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus von KI-Entwicklungen gerückt ist. Perfect, ein Startup aus Israel, hat sich dieser Herausforderung angenommen und eine Plattform entwickelt, die den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz von KI optimiert. Mit einer kürzlich abgeschlossenen Finanzierungsrunde in Höhe von 23 Millionen US-Dollar plant das Unternehmen, seine Technologie weiter auszubauen und die Effizienz von Personalabteilungen weltweit zu steigern.
Perfect nutzt eine eigens entwickelte KI, die ohne den Einsatz von Drittanbieter-Large-Language-Models auskommt. Stattdessen hat das Unternehmen eine eigene Vektordatenbank aufgebaut, die mit Daten von großen Rekrutierungsunternehmen gefüttert wird. Diese Daten werden bereinigt und annotiert, um präzise Ergebnisse zu liefern. Laut Perfect spart ihre Lösung Rekrutierungsteams bis zu 25 Stunden Arbeitszeit pro Woche.
Die Plattform von Perfect fungiert als Co-Pilot für Rekrutierungsteams. Sie unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Auswahl der geeigneten Kanäle zur Veröffentlichung und der Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Dabei konkurriert Perfect mit etablierten Anbietern wie LinkedIn und Indeed, bietet jedoch einen innovativen Ansatz, der auf proprietären Daten und KI-gestützten Prozessen basiert.
Der Gründer von Perfect, Eylon Etshtein, hat bereits Erfahrung im Bereich der KI-Technologie. Vor der Gründung von Perfect leitete er das umstrittene Unternehmen Anyvision, das sich auf Gesichtserkennung spezialisiert hatte. Diese Erfahrung hat ihn dazu inspiriert, eine Plattform zu entwickeln, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestaltet und auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist.
Die Finanzierung von Perfect erfolgt in zwei Tranchen. Eine erste Investition in Höhe von 12 Millionen US-Dollar wurde von Target Global, RTP Global und Pitango bereitgestellt. Eine weitere Finanzierung in Form einer zinsfreien SAFE-Note, die in der nächsten Finanzierungsrunde in Eigenkapital umgewandelt wird, stammt von Hanaco Ventures, Joule Ventures und Young Sohn, dem ehemaligen Präsidenten von Samsung.
Der Markt für KI-basierte Rekrutierungslösungen wächst rasant, da Unternehmen zunehmend nach effizienteren Wegen suchen, um die besten Talente zu finden. Perfect positioniert sich in diesem Umfeld als Vorreiter, indem es innovative Technologien mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Personalabteilungen kombiniert. Die Zukunftspläne des Unternehmens umfassen die Weiterentwicklung der Plattform sowie die Einführung eines kostenlosen Tools für Bewerber, um deren Jobsuche zu optimieren.
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