SANTA CLARA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Pat Gelsinger, der ehemalige CEO von Intel, hat nach seinem Rücktritt eine Abfindung in Millionenhöhe erhalten. Diese Entscheidung fiel nach einer Vorstandssitzung, die seine Umstrukturierungspläne als gescheitert betrachtete.
Pat Gelsinger, der bis vor kurzem als CEO von Intel tätig war, hat das Unternehmen verlassen und erhält eine Abfindung von bis zu 12 Millionen US-Dollar. Diese Entscheidung wurde nach einer Vorstandssitzung getroffen, in der seine Pläne zur Umstrukturierung des Unternehmens als nicht erfolgreich angesehen wurden. Gelsinger hatte die Wahl zwischen Ruhestand und Entlassung und entschied sich für den Rücktritt.
Die Abfindungsregelung umfasst ein Grundgehalt von 1,9 Millionen US-Dollar für 18 Monate sowie das 1,5-fache seines Zielbonus von 3,4 Millionen US-Dollar, ebenfalls über 18 Monate ausgezahlt. Zusätzlich kann Gelsinger seinen Jahresbonus für die 11 Monate beanspruchen, in denen er im Jahr 2024 als CEO tätig war.
Gelsingers Abgang erfolgt in einer Zeit, in der Intel mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert ist. Seine ambitionierten Pläne zur Umstrukturierung des Unternehmens wurden als zu kostspielig und nicht zielführend bewertet. Der Vorstand hatte ihm die Möglichkeit gegeben, entweder den Ruhestand anzutreten oder entlassen zu werden, woraufhin er den Rücktritt wählte.
Die Nachfolge von Gelsinger wird interimsmäßig auf zwei Stellvertreter übertragen, während das Unternehmen nach einem dauerhaften Ersatz sucht. Diese Übergangsphase ist entscheidend für Intel, da das Unternehmen weiterhin mit der Konkurrenz in der Chipindustrie Schritt halten muss.
Gelsinger, der weniger als vier Jahre in der Unternehmensführung tätig war, hinterlässt eine gemischte Bilanz. Während seiner Amtszeit versuchte er, Intel durch strategische Investitionen und Umstrukturierungen wieder an die Spitze der Chipindustrie zu bringen. Diese Bemühungen stießen jedoch auf gemischte Reaktionen und führten letztlich zu seinem Rücktritt.
Die Chipindustrie steht vor einem Wandel, und Intels Fähigkeit, sich anzupassen, wird entscheidend für seinen zukünftigen Erfolg sein. Die Suche nach einem neuen CEO wird mit Spannung erwartet, da das Unternehmen eine klare Führung benötigt, um seine strategischen Ziele zu erreichen.
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