MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine neue psychologische Studie beleuchtet die unterschiedlichen Überzeugungssysteme, die die Reaktionen von Weißen Amerikanern auf Diversitätsinitiativen beeinflussen. Diese Erkenntnisse könnten erklären, warum solche Programme oft auf Widerstand stoßen.
Die Forschung zu den sogenannten „Laientheorien von Diversitätsinitiativen“ bietet neue Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die hinter der Akzeptanz oder Ablehnung von Diversitätsprogrammen stehen. Diese Theorien umfassen zwei Hauptüberzeugungen: die Nullsummenüberzeugungen, die Diversität als ein Nullsummenspiel betrachten, bei dem Minderheiten auf Kosten der Weißen gewinnen, und die Win-Win-Überzeugungen, die Diversität als für alle Beteiligten vorteilhaft ansehen.
In den USA investieren viele Organisationen erheblich in Diversitätsinitiativen, um inklusivere Umgebungen zu schaffen und die Chancen für unterrepräsentierte Gruppen zu verbessern. Trotz der potenziell positiven Auswirkungen dieser Initiativen stoßen sie oft auf Widerstand, insbesondere von Mitgliedern der Mehrheitsgruppe. Diese Reaktionen können aus der Wahrnehmung resultieren, dass Diversitätsbemühungen die wirtschaftlichen Chancen, den sozialen Status oder das Zugehörigkeitsgefühl der Mehrheit bedrohen.
Die Forscher führten drei Studien durch, um neue Messinstrumente für Nullsummen- und Win-Win-Überzeugungen zu entwickeln und zu validieren. In der ersten Studie wurden 548 amerikanische Erwachsene befragt, um diese Überzeugungen zu messen. Die Ergebnisse bestätigten, dass es sich um zwei unterschiedliche Überzeugungssysteme handelt, die nicht einfach gegensätzliche Enden eines Spektrums sind.
In der zweiten Studie wurden die neuen Skalen weiter validiert und ihre Beziehungen zu anderen etablierten Messinstrumenten untersucht. Die Ergebnisse zeigten, dass Nullsummenüberzeugungen positiv mit Widerstandsmaßnahmen gegen Diversität korrelierten, während Win-Win-Überzeugungen das Gegenteil bewirkten.
Die dritte Studie untersuchte, wie diese Überzeugungen die Reaktionen von Weißen auf spezifische Diversitätspolitiken beeinflussen. Die Ergebnisse zeigten, dass Win-Win-Überzeugungen die negativen Auswirkungen von Nullsummenüberzeugungen abschwächen können, insbesondere in einem multikulturellen Kontext.
Diese Forschung bietet ein theoretisches Rahmenwerk, um die Reaktionen von Mehrheitsgruppenmitgliedern auf Diversitätsbemühungen besser zu verstehen. Zukünftige Studien sollten untersuchen, wie diese Überzeugungen in anderen ethnischen Gruppen und in Bezug auf andere Identitätsdimensionen wie Geschlecht oder Alter wirken.
- NIEDLICHER BEGLEITER: Eilik ist der ideale Begleiter für Kinder und Erwachsene, die Haustiere, Spiele und intelligente Roboter lieben. Mit vielen Emotionen, Bewegungen und interaktiven Funktionen.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- Service Directory für AI Adult Services erkunden!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
Stellenangebote
Software Developer in the AI Services Team (gn)
Consultant IT Solutions (m/w/d) Schwerpunkt Automation / RPA / AI
Projektmanager / Product Owner Artificial Intelligence for Pricing (m/w/d)
AI Software Engineer (all genders)
- Die Zukunft von Mensch und MaschineIm neuen Buch des renommierten Zukunftsforschers und Technologie-Visionärs Ray Kurzweil wird eine faszinierende Vision der kommenden Jahre und Jahrzehnte entworfen – eine Welt, die von KI durchdrungen sein wird
- Künstliche Intelligenz: Expertenwissen gegen Hysterie Der renommierte Gehirnforscher, Psychiater und Bestseller-Autor Manfred Spitzer ist ein ausgewiesener Experte für neuronale Netze, auf denen KI aufbaut
- Obwohl Künstliche Intelligenz (KI) derzeit in aller Munde ist, setzen bislang nur wenige Unternehmen die Technologie wirklich erfolgreich ein
- Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) und gibt es Parallelen zum menschlichen Gehirn? Was sind die Gemeinsamkeiten von natürlicher und künstlicher Intelligenz, und was die Unterschiede? Ist das Gehirn nichts anderes als ein biologischer Computer? Was sind Neuronale Netze und wie kann der Begriff Deep Learning einfach erklärt werden?Seit der kognitiven Revolution Mitte des letzten Jahrhunderts sind KI und Hirnforschung eng miteinander verflochten
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Neue Erkenntnisse zu Überzeugungen, die Reaktionen auf Diversitätsinitiativen beeinflussen" für unsere Leser?
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Neue Erkenntnisse zu Überzeugungen, die Reaktionen auf Diversitätsinitiativen beeinflussen" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die deutsche Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Neue Erkenntnisse zu Überzeugungen, die Reaktionen auf Diversitätsinitiativen beeinflussen« bei Google Deutschland suchen und bei Google News recherchieren!