STUTTGART / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz hat einen umfassenden Plan zur Umstrukturierung seiner Verwaltung angekündigt, der sowohl auf finanzielle Anreize als auch auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz setzt. Diese Maßnahmen sollen dem Unternehmen helfen, sich besser auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Mercedes-Benz hat sich entschieden, seine Verwaltungsstrukturen grundlegend zu überarbeiten. Dabei setzt der Konzern auf eine Kombination aus großzügigen Abfindungsangeboten und der Implementierung von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken. Diese Strategie zielt darauf ab, die Effizienz zu steigern und das Unternehmen für die kommenden Herausforderungen der Automobilindustrie zu rüsten.
Die Entscheidung, Abfindungen von bis zu einer halben Million Euro anzubieten, ist Teil eines umfassenden Plans, der darauf abzielt, die Verwaltung zu verschlanken und gleichzeitig die Belegschaft zu motivieren, freiwillig neue Wege zu gehen. Besonders betroffen sind Mitarbeiter im indirekten Bereich, also außerhalb der Produktion, wo Mercedes erhebliche Einsparungen plant.
Das neue Programm, das unter dem Namen „Next Level Performance“ läuft, soll bis 2027 Einsparungen in Höhe von fünf Milliarden Euro erzielen. Diese Maßnahme folgt auf das vorherige Programm „Move“, das ebenfalls auf Abfindungen setzte, jedoch nicht in diesem Ausmaß. Mercedes hat sich das Ziel gesetzt, bis Ende April über 30.000 individuelle Angebote zu unterbreiten, um die Umstrukturierung voranzutreiben.
Ein wesentlicher Bestandteil der Strategie ist der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Mercedes plant, klassische Verwaltungsaufgaben zunehmend zu automatisieren, um die Effizienz zu steigern und die Anzahl der Mitarbeiter im indirekten Bereich zu reduzieren. Diese Automatisierung soll sicherstellen, dass das operative Geschäft nicht beeinträchtigt wird, während gleichzeitig die Kosten gesenkt werden.
Obwohl Mercedes derzeit hohe Gewinne verzeichnet und die Dividenden erhöht, sieht sich das Unternehmen gezwungen, diese Maßnahmen zu ergreifen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Automobilbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch Elektromobilität, Softwareentwicklung und neue Plattformarchitekturen geprägt ist. Diese Entwicklungen erfordern erhebliche Investitionen und eine flexible Unternehmensstruktur.
Die Umstrukturierung von Mercedes ist ein klares Signal an die Branche, dass traditionelle Verwaltungsstrukturen überdacht werden müssen, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird dabei eine zentrale Rolle spielen, um die Effizienz zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
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