MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um Lohnkürzungen an Krankheitstagen gewinnt an Fahrt. Experten schlagen vor, den Lohn für bis zu drei Krankheitstage zu streichen, um Kosten zu senken und vermeintliche “Blaumacher” zu entlarven. Doch dieser Ansatz birgt erhebliche Risiken für das Vertrauen innerhalb der Belegschaft.
- Unsere KI-News von IT Boltwise® bei LinkedIn abonnieren!
- KI-Meldungen bequem via Telegram oder per Newsletter erhalten!
- IT Boltwise® bei Facebook als Fan markieren und abonnieren!
- AI Morning Podcast bei Spotify / Amazon / Apple verfolgen!
- RSS-Feed 2.0 von IT Boltwise® für KI-News speichern!
Die Idee, den Lohn für die ersten drei Krankheitstage zu streichen, wird von einigen Experten als pragmatische Lösung zur Kostensenkung und zur Identifizierung von “Blaumachern” angesehen. Doch die symbolischen Konsequenzen könnten weitreichend sein. Ein solcher Schritt könnte das ohnehin fragile Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erheblich belasten.
Das Einsparpotenzial durch solche Karenztage ist in der Praxis oft begrenzt. Vielmehr könnte der Vertrauensverlust innerhalb der Belegschaft immens sein. Arbeitgeber, die diesen Weg einschlagen, riskieren, das Arbeitsklima nachhaltig zu verschlechtern und die Motivation der Mitarbeiter zu untergraben.
Statt mit einem Generalverdacht gegen alle Beschäftigten vorzugehen, wäre es zielführender, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Motivation und Leistungsbereitschaft konstruktiv stärkt. Misstrauen als institutionalisierte Praxis kann kaum der Weg zu einem produktiveren Arbeitsumfeld sein.
Ein Blick auf die internationale Praxis zeigt, dass viele Unternehmen erfolgreich auf eine positive Unternehmenskultur setzen, um Fehlzeiten zu reduzieren. Diese Unternehmen investieren in Programme zur Gesundheitsförderung und schaffen Anreize für eine gesunde Work-Life-Balance.
Die langfristigen Auswirkungen von Lohnkürzungen bei Krankheitstagen könnten auch rechtliche Fragen aufwerfen. In einigen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen, die den Schutz von Arbeitnehmern bei Krankheit garantieren. Ein Verstoß gegen solche Regelungen könnte zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen.
Experten warnen davor, dass eine solche Maßnahme das Risiko birgt, die Arbeitszufriedenheit zu senken und die Fluktuation zu erhöhen. Mitarbeiter könnten sich gezwungen sehen, trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen, was langfristig die Produktivität und das Wohlbefinden der Belegschaft beeinträchtigen könnte.
Insgesamt zeigt sich, dass der Weg zu einer produktiveren Arbeitsumgebung nicht über Misstrauen und Sanktionen führt, sondern über eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Unternehmen, die in die Motivation und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, profitieren langfristig von einer engagierten und loyalen Belegschaft.
Amazon-Trendangebote der letzten 24 Stunden mit bis zu 78% Rabatt (Sponsored)
Unseren KI-Morning-Newsletter «Der KI News Espresso» mit den besten KI-News des letzten Tages gratis per eMail - ohne Werbung: Hier kostenlos eintragen!
- Die Zukunft von Mensch und MaschineIm neuen Buch des renommierten Zukunftsforschers und Technologie-Visionärs Ray Kurzweil wird eine faszinierende Vision der kommenden Jahre und Jahrzehnte entworfen – eine Welt, die von KI durchdrungen sein wird
- Kurzweil skizziert in diesem intensiven Leseerlebnis eine Zukunft, in der Mensch und Maschine untrennbar miteinander verbunden sind
- Eine Zukunft, in der wir unser Bewusstsein auf eine höhere Ebene heben werden, in der wir uns aus virtuellen Neuronen neu erschaffen werden, in der wir länger leben, gesünder und freier sein werden als je zuvor
- »Eine faszinierende Erkundung unserer Zukunft, die tiefgreifende philosophische Fragen aufwirft
- « Yuval Noah HarariDank KI eröffnen sich uns in sämtlichen Lebensbereichen ungeahnte Möglichkeiten für Fortschritt, und das in exponentiellem Tempo
- Künstliche Intelligenz: Expertenwissen gegen Hysterie Der renommierte Gehirnforscher, Psychiater und Bestseller-Autor Manfred Spitzer ist ein ausgewiesener Experte für neuronale Netze, auf denen KI aufbaut
- Sein topaktuelles Buch über künstliche Intelligenz informiert, klärt auf – und macht klar, dass niemand vorhersehen kann, ob mit KI Rettung oder Untergang auf die Menschheit zukommt
- »Wir brauchen nicht darüber nachzudenken, ob eine allgemeine KI irgendwann Bewusstsein hat oder die Menschheit vernichtet – das ist Science Fiction
- Aber über reale Risiken und Gefahren von böswilligen Menschen, die KI für ihre Zwecke missbrauchen, müssen wir nachdenken – gründlich
- Und über die Verantwortung der reichsten Unternehmen der Welt auch
- Obwohl Künstliche Intelligenz (KI) derzeit in aller Munde ist, setzen bislang nur wenige Unternehmen die Technologie wirklich erfolgreich ein
- Der Experte für KI-Implementierung im Unternehmen Dr
- Tawia Odoi erklärt verständlich, was sich hinter KI verbirgt und welche immensen Vorteile sie gegenüber herkömmlicher Software bietet
- Ihm geht es darum, Berührungsängste abzubauen und KI endlich zu verstehen und anzuwenden
- Sein Buch zeigt die treibenden Kräfte auf und benennt auch mögliche Hindernisse
- Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) und gibt es Parallelen zum menschlichen Gehirn? Was sind die Gemeinsamkeiten von natürlicher und künstlicher Intelligenz, und was die Unterschiede? Ist das Gehirn nichts anderes als ein biologischer Computer? Was sind Neuronale Netze und wie kann der Begriff Deep Learning einfach erklärt werden?Seit der kognitiven Revolution Mitte des letzten Jahrhunderts sind KI und Hirnforschung eng miteinander verflochten
- Im Bereich der KI gab es in den letzten Jahren mehrere spektakuläre Durchbrüche, von alphaGo über DALL-E 2 bis ChatGPT, die so bis vor kurzem noch völlig undenkbar waren
- Doch schon heute arbeiten Forscher an den Innovationen von morgen, wie hybrides maschinelles Lernen oder neuro-symbolische KI
- Aber was verbirgt sich dahinter überhaupt?Anhand aktueller Forschungsergebnisse und spannender Beispiele aus der Praxis bietet dieses Sachbuch einen verständlichen Einstieg in die Grundlagen und Herausforderungen dieser faszinierenden Disziplinen
- Sie erfahren, was Neurowissenschaft und Psychologie über die Funktionsweise des Gehirns wissen und wie Künstliche Intelligenz arbeitet
- Richard David Precht beschäftigt sich mit den wichtigsten Fragen rund um das Thema »Künstliche Intelligenz« – und bezieht dabei auch die tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen durch die aktuelle Krise mit ein
- Während die drohende Klimakatastrophe und der enorme Ressourcenverbrauch der Menschheit den Planeten zerstört, machen sich Informatiker und Ingenieure daran, die Entwicklung einer Künstlichen Intelligenz voranzutreiben, die alles das können soll, was wir Menschen auch können – nur vielfach »optimierter«
- Ausgehend von völlig falschen Annahmen soll den Maschinen sogar eine menschenähnliche Moral einprogrammiert werden
- Richard David Precht macht uns eindringlich klar, dass das nicht möglich ist
- Denn unser Leben besteht nicht aus der Abfolge vorausberechneter Schritte
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Lohnkürzungen bei Krankheit: Ein riskantes Spiel mit dem Vertrauen" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.