KAISERSLAUTERN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in eine zivile Karriere kann für viele Veteranen eine Herausforderung darstellen. Doch das Karriere-Skills-Programm der US-Armee bietet eine wertvolle Brücke, um diesen Übergang zu erleichtern.
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Jose Roman, ein ehemaliger Soldat der US-Armee, hat kürzlich den Schritt vom aktiven Dienst in eine zivile Karriere als Personalautomationssystem-Spezialist bei der USAG Rheinland-Pfalz gewagt. Dank des Karriere-Skills-Programms (CSP) der Armee konnte er diesen Übergang erfolgreich meistern.
Das CSP, das im Rahmen des Transition Assistance Program (TAP) angeboten wird, ermöglicht es Soldaten, die sich dem Ende ihrer aktiven Dienstzeit nähern, bis zu sechs Monate bezahlte Praktika in ihrem gewählten Berufsfeld zu absolvieren. Diese Möglichkeit bietet nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch die Chance, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Roman, der vier Jahre lang als Personalreferent für das 21st Theater Sustainment Command tätig war, entschied sich, in Deutschland zu bleiben und sich für ein Praktikum bei der Military Personnel Division (MPD) auf Kleber Kaserne zu bewerben. In seiner Rolle unterstützt er Systemnutzer, behebt technische Probleme und entwickelt Berichte zur Verbesserung der Prozesse und Datenerfassung der MPD.
Der Übergang vom Praktikanten zum Vollzeitmitarbeiter erforderte von Roman, seinen Wert für die Organisation zu demonstrieren und sich zu integrieren. Obwohl er als Praktikant Anspruch auf Soldaten-Feiertage hatte, entschied er sich, diese Zeit zu nutzen, um mit seinen zivilen Kollegen zu arbeiten und das Praktikum wie einen echten zivilen Job zu behandeln.
Als Personalautomationssystem-Spezialist stellt Roman fest, dass viele seiner Aufgaben seiner militärischen Erfahrung ähneln. Der größte Unterschied liegt jedoch in der Unternehmenskultur, insbesondere in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen, die weniger auf Abkürzungen und militärische Begriffe setzt.
USAG Rheinland-Pfalz Command Sgt. Maj. Raymond Wrensch ermutigt alle Soldaten, die Möglichkeiten des CSP zu nutzen, um den Übergang von der militärischen in die zivile Karriere zu erleichtern. Er betont, dass das CSP mehr als nur ein Übergangsprogramm ist, sondern ein Sprungbrett, das den Soldaten hilft, ihre militärische Erfahrung mit zivilen Karrieren zu verbinden.
Kadian Brown, Beraterin des Karriere-Skills-Programms bei USAG Rheinland-Pfalz, weist darauf hin, dass es viele Ressourcen für Soldaten gibt, die bereit sind, ihre militärische Karriere zu beenden, einschließlich des CSP und des Skill Bridge Programms des Verteidigungsministeriums.
Roman ermutigt alle, die das Programm in Betracht ziehen, es auszuprobieren, da es die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen zu sammeln, potenzielle Karrierewege zu erkunden und berufliche Kontakte zu knüpfen, während man weiterhin militärisches Gehalt erhält.
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