Hyundai stärkt Engagement für Militärveteranen in der Arbeitswelt

MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Hyundai Motor Group Metaplant America (HMGMA) hat einen bedeutenden Schritt unternommen, um die Integration von Militärveteranen in die zivile Arbeitswelt zu fördern. Mit der Ernennung von Jason Zdunich, einem pensionierten US-Armee-Oberstleutnant, zum Leiter der Militär- und Gemeinschaftsbeziehungen, setzt das Unternehmen ein starkes Zeichen für die Unterstützung von Veteranen beim Übergang in zivile Karrieren.

Die Hyundai Motor Group Metaplant America (HMGMA) hat kürzlich Jason Zdunich, einen pensionierten Oberstleutnant der US-Armee, zum Leiter der Militär- und Gemeinschaftsbeziehungen ernannt. Diese strategische Rolle zielt darauf ab, die Beziehungen zur Militärgemeinschaft zu stärken und Veteranen beim Übergang in zivile Karrieren zu unterstützen. Zdunich, der über 37 Jahre in der Armee diente, trat im Mai 2023 als Assistenzmanager in der Abteilung für Lernen und Entwicklung bei HMGMA ein. Seine neue Position unterstreicht das Engagement des Unternehmens, die einzigartige Wertschöpfung von Veteranen in der Arbeitswelt anzuerkennen.

In seiner neuen Rolle wird Zdunich als Verbindungsperson für Gemeinschaftsgruppen und Organisationen fungieren und gleichzeitig eine Brücke zwischen HMGMA und der militärischen Bevölkerung der Region schlagen. Er wird direkt mit aktiven Soldaten, Reservisten, Nationalgardisten, Veteranen sowie lokalen Militärorganisationen und Veteranengruppen zusammenarbeiten, um Initiativen zur Entwicklung der Arbeitskräfte zu unterstützen und den Übergang von Militärangehörigen in zivile Karrieren zu erleichtern.

“Als Veteran verstehe ich die Unsicherheit, die mit dem Übergang aus dem Militär einhergeht”, sagte Zdunich. “Man kennt seinen Wert und seine Fähigkeiten, aber diese in einen Lebenslauf zu übersetzen oder zu verstehen, wo man in der zivilen Welt passt, kann überwältigend sein. HMGMA hat mir eine Chance gegeben, und jetzt möchte ich dasselbe für andere tun. Dies ist eine militärische Gemeinschaft, und unsere Veteranen haben alles, was sie brauchen, um in der fortschrittlichen Fertigung und darüber hinaus erfolgreich zu sein. Manchmal brauchen sie nur jemanden, der ihnen hilft, diese Verbindung herzustellen.”

Obwohl die Initiative noch in den Anfängen steckt, zielt sie darauf ab, neue Wege für Veteranen und Militärfamilien zu schaffen, um Karrieremöglichkeiten bei HMGMA zu erkunden, einschließlich Mentoring, Unterstützung beim Lebenslaufaufbau und maßgeschneiderter Anleitung durch den Bewerbungsprozess.

Zdunich wird auch als dedizierter Ansprechpartner für Veteranen innerhalb von HMGMA fungieren und Ressourcen, Interessenvertretung und ein Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz bieten. “Veteranen bringen Führung, Disziplin und eine missionserste Denkweise mit”, sagte Brent Stubbs, Chief Administrative Officer bei HMGMA. “Wir erkennen den Wert dieser Erfahrung. Durch die Schaffung dieser Rolle investieren wir in die Menschen, die gedient haben, und stellen sicher, dass sie sich gesehen, unterstützt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Jason’s Führung und seine eigene Erfahrung machen ihn zur perfekten Person, um diese Bemühungen zu leiten.”

Derzeit beschäftigt HMGMA 84 Mitarbeiter, die Veteranen sind oder in der Nationalgarde oder Reserve dienen. Das Unternehmen plant, diese Zahl zu erhöhen, während es seine Belegschaft weiter ausbaut. Für Zdunich ist die Rolle mehr als nur ein Job – es ist eine Mission. “Das ist persönlich für mich”, sagte er. “Ich möchte, dass jeder Dienstangehörige weiß, dass es hier einen Platz für ihn gibt – nicht nur einen Job, sondern eine Karriere und eine Gemeinschaft, die seine Reise respektiert.”

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