SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, die Effizienz ihrer Ingenieurteams zu maximieren und Engpässe in der Produktivität zu identifizieren. HackerPulse, ein Startup mit Sitz in San Francisco, hat es sich zur Aufgabe gemacht, genau diese Probleme anzugehen.
In der heutigen Unternehmenswelt ist es entscheidend, die Arbeitsabläufe von Ingenieurteams zu optimieren, um die Produktivität zu steigern und unnötige Zeitverschwendung zu vermeiden. HackerPulse, ein innovatives Startup aus San Francisco, bietet eine Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Aktivitäten ihrer Ingenieurteams besser zu verstehen und Engpässe in der Produktivität zu identifizieren.
Die Plattform von HackerPulse integriert sich nahtlos mit gängigen Entwicklerwerkzeugen wie GitHub, GitLab und Bitbucket sowie mit Analysetools für Umsatz- und Nutzerdaten. Durch die Zusammenführung dieser Informationen können Teamleiter genau nachvollziehen, wie und wo ihre Ingenieurteams ihre Zeit verbringen. Dies ermöglicht es ihnen, gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz zu ergreifen und die Teams optimal für spezifische Projekte zusammenzustellen.
Gleb Braverman, Mitgründer und CEO von HackerPulse, betont, dass das Tool nicht dazu gedacht ist, die Anzahl der geschriebenen Codezeilen eines Ingenieurs zu überwachen, um Personal abzubauen. Vielmehr soll es Managern helfen, Wege zu finden, um die Zusammenarbeit und Produktivität der Teams zu verbessern. „Es ist sehr schwierig, genau zu verstehen, was das Ingenieurteam macht und wo ihr Fokus liegt“, erklärt Braverman. „Wenn es Engpässe gibt oder Ingenieure viel Zeit in Meetings verbringen, kann unser Tool helfen, diese Probleme zu identifizieren.“
Ursprünglich als Produkt für Ingenieure entwickelt, um ihren eigenen Fortschritt zu verfolgen, hat sich die Plattform aufgrund der Nachfrage von Unternehmen zu einer B2B-Lösung entwickelt. Braverman wurde von der Idee inspiriert, nachdem er einen Podcast mit dem Risikokapitalgeber Bill Gurley gehört hatte, der sich wunderte, warum niemand LinkedIn durch ein System zur Bewertung von Mitarbeitern herausfordert. Dies führte zur Gründung von HackerPulse, das im Juli 2024 auf den Markt kam.
Derzeit konzentriert sich HackerPulse auf Unternehmen mit großen Ingenieurteams, insbesondere in den Bereichen Telekommunikation, Fertigung und Logistik, wo die Technologieadoption hinter anderen Branchen zurückbleibt. Zu den ersten Kunden zählen Unternehmen wie Preply, Coverflex und DiscoverCars. Die Nachfrage nach der Lösung ist stark, und HackerPulse hat kürzlich 1,5 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde unter der Leitung von AlTalR Capital gesammelt.
Obwohl es bereits andere Unternehmen gibt, die ähnliche Probleme angehen, glaubt Braverman, dass sich HackerPulse durch seinen Fokus auf die Ingenieure und die Sichtbarkeit der Teamarbeit auszeichnet. „Wir unterscheiden uns, weil wir uns darauf konzentrieren, wie Teams arbeiten, und versuchen, die Arbeit über Teams hinweg zu optimieren“, sagt er. Nach Abschluss dieser Finanzierungsrunde liegt der Fokus des Unternehmens darauf, den Umsatz zu steigern und weitere Produktfunktionen zu entwickeln.
HackerPulse strebt an, mehrere Millionen im jährlichen wiederkehrenden Umsatz zu erreichen, bevor es eine Series-A-Finanzierung anstrebt. Derzeit liegt der Schwerpunkt auf der Erweiterung der Kundenbasis und dem Sammeln von Feedback von Nutzern, um die Plattform weiter zu verbessern.
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