NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Goldman Sachs hat kürzlich bedeutende Schritte unternommen, um seine Spitzenführungskräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem alternative Vermögensverwalter um die besten Talente buhlen, setzt die Bank auf großzügige Anreizpakete, um ihre Führungskräfte zu halten.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik
präsentiert von Amazon! - Unsere täglichen KI-News von IT Boltwise® bei LinkedIn abonnieren!
- KI-Meldungen bequem via Telegram oder per Newsletter erhalten!
- IT Boltwise® bei Facy oder Insta als Fan markieren und abonnieren!
- AI Morning Podcast bei Spotify / Amazon / Apple verfolgen!
- RSS-Feed 2.0 von IT Boltwise® für KI-News speichern!
Goldman Sachs hat ein neues Kapitel in der Vergütungspolitik aufgeschlagen, indem es seinen Top-Führungskräften Retentionsprämien in Höhe von jeweils 80 Millionen Dollar gewährt. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die langfristige Bindung von Führungspersönlichkeiten wie CEO David Solomon und COO John Waldron zu sichern. Die Bank reagiert damit auf die wachsende Konkurrenz durch alternative Vermögensverwalter, die ebenfalls attraktive Anreize bieten.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategie ist die Einführung eines Carried Interest Programms, das den Führungskräften Anteile an den Gewinnbeteiligungen aus Private-Equity-Fonds verschafft. Diese großzügigen Prämien sind bereits die zweiten innerhalb von drei Jahren und sollen die Verweildauer der Führungskräfte bei Goldman Sachs sicherstellen. Die Aktienprämien werden im Januar 2030 fällig, was bedeutet, dass Solomon und Waldron noch mindestens fünf Jahre im Unternehmen bleiben müssen, um diese vollständig zu erhalten.
Zusätzlich zu den Retentionsprämien hat Goldman Sachs Solomon ein Gehaltspaket von 39 Millionen Dollar für das Jahr 2024 zugesichert, was einer Erhöhung von 26 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Diese Gehaltserhöhung erfolgt in einem Jahr, in dem die Bank Rekordgewinne verzeichnet hat. Die Maßnahmen unterstreichen die Strategie der Bank, mit Private-Equity-Konkurrenten gleichzuziehen, die ebenfalls langfristige Anreize für ihre Führungskräfte bieten.
Frühere Retentionspakete für Solomon, die 2021 eingeführt wurden, knüpften den Wert der Prämien an bestimmte Leistungskennzahlen. Die jüngsten Prämien hingegen verlangen lediglich die Verweildauer der Führungskräfte in ihren aktuellen Positionen. Auch andere hohe Führungskräfte wie Finanzvorstand Denis Coleman und Rechtsvorstand Kathryn Ruemmler sollen von den neuen Anreizen profitieren.
Diese großzügigen Vergütungsmaßnahmen folgen auf die Veröffentlichung von Rekordgewinnen im vierten Quartal des Vorjahres sowie auf beträchtliche Ausschüttungen an Aktionäre in Form von Aktienrückkäufen und Dividenden im Jahr 2024. Goldman Sachs zeigt damit, dass es bereit ist, erhebliche Ressourcen zu investieren, um seine Spitzenkräfte zu halten und seine Marktstellung zu festigen.
Amazon-Trendangebote der letzten 24 Stunden mit bis zu 78% Rabatt (Sponsored)
- NIEDLICHER BEGLEITER: Eilik ist der ideale Begleiter für Kinder und Erwachsene, die Haustiere, Spiele und intelligente Roboter lieben. Mit vielen Emotionen, Bewegungen und interaktiven Funktionen.
Unseren KI-Morning-Newsletter «Der KI News Espresso» mit den besten KI-News des letzten Tages gratis per eMail - ohne Werbung: Hier kostenlos eintragen!
- Die Zukunft von Mensch und MaschineIm neuen Buch des renommierten Zukunftsforschers und Technologie-Visionärs Ray Kurzweil wird eine faszinierende Vision der kommenden Jahre und Jahrzehnte entworfen – eine Welt, die von KI durchdrungen sein wird
- Künstliche Intelligenz: Expertenwissen gegen Hysterie Der renommierte Gehirnforscher, Psychiater und Bestseller-Autor Manfred Spitzer ist ein ausgewiesener Experte für neuronale Netze, auf denen KI aufbaut
- Obwohl Künstliche Intelligenz (KI) derzeit in aller Munde ist, setzen bislang nur wenige Unternehmen die Technologie wirklich erfolgreich ein
- Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) und gibt es Parallelen zum menschlichen Gehirn? Was sind die Gemeinsamkeiten von natürlicher und künstlicher Intelligenz, und was die Unterschiede? Ist das Gehirn nichts anderes als ein biologischer Computer? Was sind Neuronale Netze und wie kann der Begriff Deep Learning einfach erklärt werden?Seit der kognitiven Revolution Mitte des letzten Jahrhunderts sind KI und Hirnforschung eng miteinander verflochten
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Goldman Sachs setzt auf langfristige Bindung durch großzügige Anreize" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.