NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Goldman Sachs hat kürzlich eine interne Regel zur Förderung der Diversität in Unternehmensvorständen abgeschafft, die seit ihrer Einführung im Jahr 2020 für Aufsehen gesorgt hatte.
Goldman Sachs hat eine bedeutende Entscheidung getroffen, indem es seine Diversitätsregel für Unternehmensvorstände aufgehoben hat. Diese Regel, die 2020 eingeführt wurde, verlangte, dass Unternehmen mindestens zwei diverse Mitglieder im Vorstand haben mussten, um von der Bank bei Börsengängen beraten zu werden. Richard Gnodde, der internationale Chef von Goldman Sachs, erklärte, dass die Regel ihren Zweck erfüllt habe und nicht mehr notwendig sei.
Die ursprüngliche Absicht der Regel war es, eine Verhaltensänderung in Unternehmen zu bewirken und die Diversität in Führungsetagen zu fördern. Gnodde betonte, dass viele Unternehmen mittlerweile die Bedeutung von Diversität erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen hätten. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in der breiteren Wirtschaft wider, wo Diversität zunehmend als wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg angesehen wird.
Die Entscheidung von Goldman Sachs kommt zu einem Zeitpunkt, an dem auch andere Unternehmen ihre Diversitätsstrategien überdenken. In den USA hat eine Bundesberufungsgericht kürzlich entschieden, dass die Nasdaq keine Regeln zur Diversität in Unternehmensvorständen vorschreiben kann. Diese rechtlichen Entwicklungen haben dazu geführt, dass einige Unternehmen ihre formalen Diversitätsrichtlinien überarbeiten.
Gnodde wies darauf hin, dass die Unsicherheit über die US-Politik unter der Trump-Regierung die Investitionsbereitschaft von Unternehmen beeinträchtigt habe. Insbesondere die Diskussionen über Handelstarife hätten die sogenannten ‘animal spirits’ der Unternehmen gedämpft. Diese Unsicherheiten haben auch Auswirkungen auf die globale Wirtschaft und die strategischen Entscheidungen von Unternehmen.
In Großbritannien forderte Gnodde die Regierung auf, Infrastrukturprojekte schneller voranzutreiben. Die Ankündigung von Projekten wie der dritten Startbahn am Flughafen Heathrow und dem Ausbau der Flughäfen Luton und Gatwick sei zwar positiv, aber die Umsetzung müsse beschleunigt werden, um das Wirtschaftswachstum zu fördern.
Goldman Sachs hat in einem Bericht hervorgehoben, dass das Wachstum der britischen Wirtschaft eine nationale Priorität sei. Die Bank betonte die Notwendigkeit, die Wettbewerbsfähigkeit des Landes zu stärken und die Wirtschaft durch gezielte Investitionen anzukurbeln. Gnodde schlug vor, dass die Regierung Projekte zur Energie- und Verkehrsinfrastruktur zur Ausschreibung bringen sollte, um den Wettbewerb zu fördern und private Investitionen zu mobilisieren.
Die Entscheidung von Goldman Sachs, die Diversitätsregel aufzuheben, könnte auch als Signal an andere Unternehmen verstanden werden, ihre eigenen Strategien zu überdenken. Während einige Unternehmen möglicherweise ähnliche Schritte in Betracht ziehen, bleibt die Förderung von Diversität ein zentrales Thema in der Unternehmenswelt, das weiterhin Aufmerksamkeit und Engagement erfordert.
- NIEDLICHER BEGLEITER: Eilik ist der ideale Begleiter für Kinder und Erwachsene, die Haustiere, Spiele und intelligente Roboter lieben. Mit vielen Emotionen, Bewegungen und interaktiven Funktionen.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- Service Directory für AI Adult Services erkunden!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
Stellenangebote
AI Expert – On Premise LLMs & Integration of domain-specific knowledge
Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Artificial Intelligence (m/w/d)
Abteilungsleitung KI und moderne Technologien (m/w/d)
Vertriebsprofi (m/w/d) für KI-basierte Softwarelösungen in der Autohausbranche
- Die Zukunft von Mensch und MaschineIm neuen Buch des renommierten Zukunftsforschers und Technologie-Visionärs Ray Kurzweil wird eine faszinierende Vision der kommenden Jahre und Jahrzehnte entworfen – eine Welt, die von KI durchdrungen sein wird
- Künstliche Intelligenz: Expertenwissen gegen Hysterie Der renommierte Gehirnforscher, Psychiater und Bestseller-Autor Manfred Spitzer ist ein ausgewiesener Experte für neuronale Netze, auf denen KI aufbaut
- Obwohl Künstliche Intelligenz (KI) derzeit in aller Munde ist, setzen bislang nur wenige Unternehmen die Technologie wirklich erfolgreich ein
- Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) und gibt es Parallelen zum menschlichen Gehirn? Was sind die Gemeinsamkeiten von natürlicher und künstlicher Intelligenz, und was die Unterschiede? Ist das Gehirn nichts anderes als ein biologischer Computer? Was sind Neuronale Netze und wie kann der Begriff Deep Learning einfach erklärt werden?Seit der kognitiven Revolution Mitte des letzten Jahrhunderts sind KI und Hirnforschung eng miteinander verflochten
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Goldman Sachs beendet Diversitätsregel für Unternehmensvorstände" für unsere Leser?
#Sophos
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Goldman Sachs beendet Diversitätsregel für Unternehmensvorstände" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die deutsche Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Goldman Sachs beendet Diversitätsregel für Unternehmensvorstände« bei Google Deutschland suchen und bei Google News recherchieren!