WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US-amerikanische Food and Drug Administration (FDA) hat eine bedeutende Abteilung aufgelöst, die für die Schulung von Mitarbeitern und externen Gesundheitsfachleuten in wichtigen Sicherheits- und Regulierungspraktiken verantwortlich war.
Die Food and Drug Administration (FDA) hat eine zentrale Abteilung aufgelöst, die für die Schulung von Mitarbeitern und externen Gesundheitsfachleuten in wichtigen Sicherheits- und Regulierungspraktiken verantwortlich war. Diese Entscheidung ist Teil eines umfassenderen Plans zur Umstrukturierung des Gesundheitsministeriums, der unter der Leitung von Robert F. Kennedy Jr. durchgeführt wird. Mehr als 30 Mitarbeiter der Division of Learning and Organizational Development (DLOD) wurden entlassen.
Die Kürzungen sind Teil eines größeren Plans, der 10.000 Arbeitsplätze im Gesundheitsministerium abbaut, darunter etwa 3.500 Vollzeitstellen bei der FDA. Ziel ist es, die Verwaltungsfunktionen zu zentralisieren und die Effizienz zu steigern. Die FDA ist für die Regulierung und Überwachung der Sicherheit und Wirksamkeit von Arzneimitteln, medizinischen Geräten, Lebensmitteln und Kosmetika verantwortlich.
Obwohl das Gesundheitsministerium betont, dass die Kürzungen keine Auswirkungen auf Inspektoren oder Prüfer von Arzneimitteln, medizinischen Geräten oder Lebensmitteln haben werden, gibt es Berichte, dass auch wichtige Mitarbeiter betroffen sind, die eine zentrale Rolle im öffentlichen Gesundheitsschutz spielen. Dazu gehören unter anderem Tierärzte, die die Vogelgrippe-Reaktion der FDA überwachen.
Die DLOD war eine wichtige Ressource für die gesamte Agentur sowie für externe Ärzte, Krankenschwestern und Apotheker. Sie bot Schulungen zu Themen wie Opioidsicherheit, Vermeidung von Medikationsfehlern und klinischen Studien an. Mit der Auflösung der Abteilung wird es keine Mitarbeiter mehr geben, die Fortbildungspunkte für absolvierte Bildungsaktivitäten vergeben können, was für viele Gesundheitsfachleute notwendig ist, um ihre Lizenzen zu erhalten.
Ein Teil der Abteilung wurde durch sogenannte Benutzergebühren finanziert, die von Unternehmen erhoben werden, die bestimmte Produkte wie Arzneimittel und medizinische Geräte herstellen. Diese Finanzierungsmethode wirft Fragen auf, warum gerade diese Einheit von den Kürzungen betroffen ist, da sie nicht auf Steuergeldern basierte.
Die Entscheidung, die DLOD aufzulösen, hat Unsicherheit darüber geschaffen, wie sich die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse der FDA-Mitarbeiter und der externen Gesundheitsfachleute in Zukunft entwickeln werden. Die Verantwortung für die Auswahl geeigneter Kurse liegt nun bei den Einzelpersonen selbst, was zu Verwirrung und Ineffizienz führen könnte.
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