Clemson University fördert den Übergang von Militär zu Zivilberufen

MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben stellt für viele ehemalige Soldaten eine erhebliche Herausforderung dar. Die Clemson University hat sich dieser Aufgabe angenommen und ihre Partnerschaft mit dem SkillBridge-Programm des US-Verteidigungsministeriums bis 2027 verlängert. Dieses Programm bietet Soldaten die Möglichkeit, während ihrer letzten 180 Tage im aktiven Dienst Praktika und Schulungen zu absolvieren, um den Übergang in zivile Karrieren zu erleichtern.

Der Wechsel vom Militärdienst in das zivile Leben ist für viele Veteranen eine anspruchsvolle Aufgabe. Eine Studie des Pew Research Center aus dem Jahr 2019 ergab, dass 48 % der Veteranen, die nach dem 11. September 2001 gedient haben, Schwierigkeiten hatten, sich wieder in das zivile Leben einzugliedern. Die Clemson University ist Teil einer Initiative, um diese Statistik zu verbessern und den Übergang zu erleichtern.

Als stolzer Partner des SkillBridge-Programms des US-Verteidigungsministeriums bietet Clemson eine Plattform, die es Soldaten ermöglicht, während ihrer letzten 180 Tage im aktiven Dienst Praktika, Lehrstellen und Schulungen zu absolvieren. Diese Partnerschaft wurde kürzlich bis 2027 verlängert. Clemson war die erste Hochschule in South Carolina, die 2021 die Genehmigung erhielt, an diesem Programm teilzunehmen.

Rich Kyzer, der über dreißig Jahre in der South Carolina Army National Guard diente, ist ein Beispiel für den erfolgreichen Übergang. Nach seiner militärischen Karriere begann er ein SkillBridge-Praktikum im Büro für Militär- und Veteranenangelegenheiten der Clemson University. Dort unterstützte er Veteranen und militärisch verbundene Studierende bei ihrem eigenen Übergang.

Kyzer beschreibt seine Erfahrung als erfüllend und betont, dass das SkillBridge-Programm ihm geholfen hat, sich an das Tempo und die Normen der zivilen Arbeitswelt anzupassen. Er konnte wertvolle Beziehungen aufbauen und kehrte schließlich als Vollzeitmitarbeiter in die Personalabteilung von Clemson zurück, wo er nun als Talent Acquisition Partner tätig ist.

Das SkillBridge-Programm ist ein natürlicher Bestandteil von Clemson, das ursprünglich als militärische Institution gegründet wurde. Die Universität wird regelmäßig als militärfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und bietet eine Umgebung, die den Übergang von Soldaten in zivile Karrieren unterstützt.

Für die Universitätsabteilungen, die Praktikanten aufnehmen, bietet das Programm ebenfalls Vorteile. Militärangehörige bringen starke Führungs-, Team- und Lernfähigkeiten mit, die in der zivilen Arbeitswelt von großem Wert sind. Das Programm schafft zudem eine Pipeline von potenziellen Vollzeitmitarbeitern für die Universität.

Interessierte Abteilungen können über ein Formular ihr Interesse an einem SkillBridge-Praktikanten bekunden. Kyzer, der Programmmanager, prüft die Anfragen und arbeitet mit den Abteilungen zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden und den Übergang zu unterstützen.

In den letzten zwei Jahren haben fünfzehn Praktikanten das SkillBridge-Programm an Clemson abgeschlossen, von denen neun zu Vollzeitmitarbeitern wurden. Dies ist ein Beweis für das Engagement der Universität, militärisch verbundenen Personen langfristige Karrieremöglichkeiten zu bieten.

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