DAVOS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Bahrain hat auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos eine bedeutende Initiative vorgestellt, die darauf abzielt, die Geschlechterlücke in zukunftsträchtigen Sektoren zu schließen.
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Bahrain hat auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos eine bedeutende Initiative vorgestellt, die darauf abzielt, die Geschlechterlücke in zukunftsträchtigen Sektoren zu schließen. Der Bahrain Skills and Gender Parity Accelerator, eine Zusammenarbeit zwischen dem Bahrain Labour Fund (Tamkeen) und dem Weltwirtschaftsforum, zielt darauf ab, Frauen in wachstumsstarken Industrien zu fördern und digitale Kompetenzen im Bildungswesen zu integrieren.
Die Initiative wurde im Rahmen der prestigeträchtigen Jahrestagung des Weltwirtschaftsforums in Davos vorgestellt. Hochrangige Würdenträger wie Shaikh Isa bin Salman bin Hamad Al Khalifa und S. E. Shaikh Salman bin Khalifa Al Khalifa waren anwesend, als I. E. Noor bint Ali Alkhulaif den entscheidenden Vertrag unterzeichnete. Diese Initiative unterstreicht Bahrains umfassende Anstrengungen, sich an die Spitze der globalen Geschlechterparität zu setzen.
Bereits im ersten Projektzyklus wurden über 54.500 Personen geschult und eine Finanzierungsbasis von über 2,5 Millionen US-Dollar geschaffen. Der neue Zyklus konzentriert sich darauf, Frauen in wachstumsstarken Industrien zu fördern und die Integration digitaler Kompetenzen in das Bildungswesen zu verstärken.
Im Zentrum dieses ambitionierten Projekts stehen Partnerschaften mit dem Privatsektor, die Expertise und sektorübergreifende Daten bereitstellen. Bahrain profitiert bereits von einer diversifizierten, zweisprachigen Arbeitskraft, die führende Unternehmen wie AWS und Citi in das Königreich gelockt hat. Citibank betreibt mittlerweile ein globales Technologiezentrum im Land.
Diese Initiative stellt nicht nur einen bedeutenden Schritt für die nationale Wirtschaft dar, sondern setzt auch ein starkes Signal an andere Nationen, indem sie die Kraft der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens betont. Die Integration digitaler Kompetenzen und die Förderung von Frauen in zukunftsträchtigen Sektoren sind entscheidend für die wirtschaftliche Entwicklung und die Schaffung von Arbeitsplätzen in Bahrain.
Die Initiative könnte als Modell für andere Länder dienen, die ähnliche Herausforderungen in Bezug auf Geschlechterparität und digitale Bildung bewältigen möchten. Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und die Nutzung globaler Netzwerke kann Bahrain seine Position als Vorreiter in der Förderung von Geschlechterparität und digitalen Fähigkeiten weiter stärken.
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