TopBlogs.de das Original - Blogverzeichnis | Blog Top Liste

SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Amazon plant ab 2025 eine umfassende Rückkehr seiner Mitarbeitenden ins Büro, was zu erheblichen Diskussionen und Unmut innerhalb der Belegschaft führt.



Amazon hat kürzlich angekündigt, dass ab 2025 alle Mitarbeitenden an fünf Tagen pro Woche im Büro arbeiten sollen. Diese Entscheidung hat bei vielen Angestellten für Unmut gesorgt und führt zu Überlegungen, das Unternehmen zu verlassen. Experten vermuten, dass Amazon diese strikte Büropräsenzpolitik als eine subtile Methode nutzt, um Personal abzubauen, ohne formelle Kündigungen auszusprechen.

Die Rückkehr ins Büro wird von einigen als strategischer Schritt gesehen, um die Anzahl der Mitarbeitenden zu reduzieren, ohne direkt Entlassungen vorzunehmen. Nicholas Bloom, Wirtschaftswissenschaftler an der Stanford University, weist darauf hin, dass Amazon möglicherweise bereit ist, den Verlust von Innovationskraft in Kauf zu nehmen, um Kosten durch Personalabbau zu kontrollieren. Diese Maßnahme fällt mit den Plänen von CEO Andy Jassy zusammen, die Zahl der Manager zu reduzieren und das Verhältnis von Mitarbeitenden zu Führungskräften zu erhöhen.

Amazon betont jedoch, dass keine Absicht besteht, die Gesamtmitarbeiterzahl zu senken. Dennoch prognostizieren Branchenkenner wie Brian Elliott, dass die dirigistische Rückkehr-zum-Büro-Politik zu einer verstärkten Kündigungsbereitschaft führen könnte. Viele Arbeitnehmer bevorzugen ein hybrides Modell, das wenige, aber bedeutungsvolle Präsenztage im Büro umfasst.

Untersuchungen stützen diese Annahmen. Eine Studie der Personalberatung Robert Half ergab, dass 39 Prozent der Büroangestellten in Australien bei Einschränkungen ihrer flexiblen Arbeitsmöglichkeiten kündigen würden. Auch Amazon-Mitarbeitende verstärken diese Tendenz: Auf der anonymen Bewertungsplattform Blind gaben 73 Prozent der befragten Amazon-Mitarbeitenden an, aufgrund des Büropräsenzmandats über einen Jobwechsel nachzudenken.

Solche ‘Backdoor-Kündigungen’, wie Bloom sie nennt, sind keine Seltenheit. Eine Erhebung von BambooHR zeigt, dass etwa ein Viertel der befragten Führungskräfte hofft, dass Mitarbeitende freiwillig gehen, wenn ein Büropräsenzzwang eingeführt wird. Ein ähnliches Beispiel ist AT&T, wo die Rückkehr von 60.000 Mitarbeitenden an neun Standorten durchgesetzt wurde, was 9.000 Beschäftigte vor die Wahl stellte, entweder umzuziehen oder das Unternehmen zu verlassen.

Amazon setzt auf Büropräsenz: Strategie zur Personalreduktion?
Amazon setzt auf Büropräsenz: Strategie zur Personalreduktion? (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)
Folgen Sie aktuelle Beiträge über KI & Robotik auf Twitter, Telegram, Facebook oder LinkedIn!
Hinweis: Teile dieses Textes könnten mithilfe Künstlicher Intelligenz generiert worden sein. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen stellen keine Finanzberatung dar und sind nicht als solche gedacht. Die Informationen sind allgemeiner Natur und dienen nur zu Informationszwecken. Wenn Sie Finanzberatung für Ihre individuelle Situation benötigen, sollten Sie den Rat von einem qualifizierten Finanzberater einholen. IT BOLTWISE® schließt jegliche Regressansprüche aus.



Ergänzungen und Infos bitte an die Redaktion per eMail an de-info[at]it-boltwise.de. Bitte vergiss nicht in deiner eMail die Artikel-Headline zu nennen: "Amazon setzt auf Büropräsenz: Strategie zur Personalreduktion?".
Stichwörter Amazon Büropräsenz Hybridarbeit Mitarbeiterzufriedenheit Personalabbau
Alle Märkte in Echtzeit verfolgen - 30 Tage kostenlos testen!


#Abo
Telegram
LinkedIn
Facebook
Twitter
#Podcast
YouTube
Spotify
Apple
#Werbung
Bitcoin
Startups
AI Devs
Briefing

Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Amazon setzt auf Büropräsenz: Strategie zur Personalreduktion?" für unsere Leser?

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert



Es werden alle Kommentare moderiert!

Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.

Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.

Du willst nichts verpassen?

Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Amazon setzt auf Büropräsenz: Strategie zur Personalreduktion?" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.

297 Leser gerade online auf IT BOLTWISE®