Goldman Sachs beendet Diversitätsregel für Unternehmensvorstände
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Goldman Sachs hat kürzlich eine interne Regel zur Förderung der Diversität in Unternehmensvorständen abgeschafft, die seit ihrer Einführung im Jahr 2020 für Aufsehen gesorgt hatte. Goldman Sachs hat eine bedeutende Entscheidung getroffen, indem es seine Diversitätsregel für Unternehmensvorstände aufgehoben hat. Diese Regel, die 2020 eingeführt wurde, verlangte, dass […]
Frauen in DAX-Vorständen: Fortschritte und Herausforderungen
FRANKFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Anteil von Frauen in den Führungsetagen der DAX-Unternehmen nimmt stetig zu, was einen bedeutenden Schritt in Richtung Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft darstellt. Die deutsche Wirtschaft erlebt einen bemerkenswerten Wandel, da der Anteil von Frauen in den Vorständen der DAX-Unternehmen kontinuierlich wächst. Aktuell liegt dieser Anteil bei über […]
Gerichtsurteil gegen Nasdaq: Rückschlag für Diversitätsinitiativen
NEW ORLEANS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein kürzliches Urteil des Fifth Circuit Court of Appeals in New Orleans hat die Nasdaq-Vorschriften zur Förderung von Diversität in Unternehmensvorständen für rechtswidrig erklärt. Diese Entscheidung stellt einen bedeutenden Rückschlag für Gleichstellungsinitiativen in den USA dar und wirft Fragen zur Zukunft solcher Programme auf. Die Entscheidung des Bundesberufungsgerichts, […]