Altersdiskriminierung durch den Begriff ‘Digital Native’ in Stellenanzeigen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem wegweisenden Urteil hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschieden, dass die Verwendung des Begriffs ‘Digital Native’ in Stellenanzeigen eine Form der Altersdiskriminierung darstellt. Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 7. November 2024 hat für Aufsehen gesorgt. Einem abgelehnten Bewerber wurde eine Entschädigung von 7.500 Euro zugesprochen, da die Stellenanzeige eines internationalen […]
Altersdiskriminierung durch den Begriff ‘Digital Native’ in Stellenanzeigen
HEILBRONN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Begriff ‘Digital Native’ in Stellenanzeigen kann teuer werden, wie ein aktueller Fall aus Heilbronn zeigt. Ein Sportartikelhändler wurde zur Entschädigung verurteilt, nachdem ein qualifizierter Bewerber aufgrund seines Alters diskriminiert wurde. Die Verwendung des Begriffs ‘Digital Native’ in Stellenanzeigen kann zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie ein Urteil des Landesarbeitsgerichts […]
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