Wie eine einfache Frage das Recruiting in der KI-Ära verändert
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der sich schnell entwickelnden Welt der Künstlichen Intelligenz stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu finden. Die CEO von Accenture, Julie Sweet, hat eine unkonventionelle Methode entwickelt, um die Lernbereitschaft von Bewerbern zu testen. Die Frage, die Julie Sweet, CEO von Accenture, in Bewerbungsgesprächen stellt, lautet: “Was haben […]