Microsofts Neuausrichtung: Wechsel in der Personalführung und Überarbeitung der Leistungsbewertung
REDMOND / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Microsoft hat eine bedeutende Veränderung in seiner Führungsebene angekündigt, die mit einer umfassenden Überarbeitung der Leistungsbewertung einhergeht. Microsoft hat kürzlich eine bedeutende Veränderung in seiner Führungsebene bekannt gegeben, die mit einer umfassenden Überarbeitung der Leistungsbewertung einhergeht. Kathleen Hogan, die bisherige Chief People Officer, wird eine neue Rolle als Executive […]
Microsofts neue Strategie zur Leistungsbewertung: Ein Blick hinter die Kulissen
REDMOND / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Microsoft hat kürzlich fast 2.000 Mitarbeiter entlassen, die als leistungsschwach eingestuft wurden. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenden Überarbeitung des Leistungsbewertungssystems des Unternehmens. Microsoft hat kürzlich eine bedeutende Veränderung in seiner Personalstrategie vorgenommen, indem es fast 2.000 Mitarbeiter entlassen hat, die als leistungsschwach eingestuft wurden. Diese Entscheidung markiert einen […]
Warum IQ-Tests für KI ungeeignet sind
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Diskussion über die Bewertung der Fähigkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) durch IQ-Tests hat in der Technologiebranche an Fahrt gewonnen. Während einige Führungskräfte der Branche, wie der CEO von OpenAI, Sam Altman, die Fortschritte der KI mit menschlichen Intelligenzmaßen vergleichen, gibt es erhebliche Bedenken hinsichtlich der Angemessenheit solcher Vergleiche. In der […]
Stellenangebote
Referent KI-Governance und Projektsteuerung (m/w/d)
Teamlead Data & AI Center of Excellence (gn)
Abschlussarbeit im Bereich Datenstrategie und Künstliche Intelligenz
