Arbeitszeugnisse: Wann der Kündigungsgrund enthalten sein darf
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In Deutschland haben Arbeitnehmer nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses einen rechtlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch wie verhält es sich mit der Nennung des Kündigungsgrundes in diesem Dokument? Diese Frage wirft sowohl rechtliche als auch praktische Überlegungen auf, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Bedeutung sind. In Deutschland ist das Arbeitszeugnis ein […]
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