Australiens Zentralbank setzt auf weibliche Führung und Innovation
SYDNEY / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Reserve Bank of Australia (RBA) hat mit der Ernennung von Renee Fry-McKibbin und Marnie Baker in ihren geldpolitischen Ausschuss einen bedeutenden Schritt in Richtung Gleichstellung unternommen. Diese Entscheidung spiegelt nicht nur die jüngsten gesetzlichen Änderungen wider, sondern markiert auch einen Wendepunkt in der Förderung weiblicher Führungskräfte in der […]
Gerichtsurteil gegen Nasdaq: Rückschlag für Diversitätsinitiativen
NEW ORLEANS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein kürzliches Urteil des Fifth Circuit Court of Appeals in New Orleans hat die Nasdaq-Vorschriften zur Förderung von Diversität in Unternehmensvorständen für rechtswidrig erklärt. Diese Entscheidung stellt einen bedeutenden Rückschlag für Gleichstellungsinitiativen in den USA dar und wirft Fragen zur Zukunft solcher Programme auf. Die Entscheidung des Bundesberufungsgerichts, […]
Birminghams Finanzkrise: Ein Lehrstück in Gleichstellung und Verwaltung
BIRMINGHAM / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Stadt Birmingham steht vor einer finanziellen Herausforderung, die weitreichende Konsequenzen für ihre Verwaltung und die Gleichstellungspolitik hat. Die Stadt Birmingham sieht sich mit einer finanziellen Krise konfrontiert, die durch langjährige Gleichstellungsansprüche ausgelöst wurde. Geplant ist eine Zahlung von etwa 250 Millionen Pfund, um diese Ansprüche zu begleichen. Diese […]
US-Unternehmen passen DEI-Strategien an konservative Kritik an
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der aktuellen wirtschaftlichen Landschaft der USA sehen sich viele Unternehmen gezwungen, ihre Strategien zur Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) zu überdenken. Dies geschieht vor dem Hintergrund zunehmender konservativer Kritik, die Unternehmen wie Walmart, Starbucks und Ford dazu veranlasst, ihre Programme anzupassen oder zu reduzieren. In den letzten […]