Audi verzichtet auf Gender-Gap: Praktische Gründe führen zur Kehrtwende
NECKARSULM / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Audi hat kürzlich eine bedeutende Änderung in seiner Kommunikationsstrategie angekündigt. Der Autohersteller wird künftig auf die Verwendung einer geschlechtersensiblen Sprache verzichten, die bisher durch den Gender-Gap in der schriftlichen Kommunikation gekennzeichnet war. Der deutsche Automobilhersteller Audi hat beschlossen, seine bisherige Praxis der geschlechtersensiblen Sprache zu überdenken und künftig auf […]
Audi verzichtet auf Gendersprache: Neue neutrale Begriffe im Einsatz
INGOLSTADT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Audi hat sich entschieden, die umstrittene Gender-Schreibweise im internen und externen Schriftverkehr abzuschaffen. Stattdessen setzt der Automobilhersteller auf neutrale Begriffe, um technische Probleme und öffentliche Kritik zu vermeiden. Der Automobilhersteller Audi hat kürzlich seine Entscheidung bekannt gegeben, die bisher verwendete Gender-Schreibweise, die durch Satzzeichen in der Wortmitte wie bei […]
Fortschritte bei der Lohnentwicklung in Deutschland: Ein Schritt zur Gleichstellung
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Lohnentwicklung in Deutschland zeigt erste Fortschritte in Richtung Gleichstellung, da der Gender Pay Gap im Jahr 2024 von 18 auf 16 Prozent gesunken ist. Die Lohnentwicklung in Deutschland hat im Jahr 2024 einen bemerkenswerten Schritt in Richtung Gleichstellung gemacht. Der Gender Pay Gap, der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied, ist von 18 auf […]
Vielfalt in der US-Notenbank: Fortschritte und Herausforderungen
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US-Notenbank, bekannt als Federal Reserve, hat in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte in Bezug auf die Diversität ihrer Führungsgremien gemacht. Diese Entwicklung ist Teil eines umfassenderen Trends, der darauf abzielt, die Repräsentation von Frauen und ethnischen Minderheiten in einflussreichen Positionen zu erhöhen. Die Federal Reserve der Vereinigten Staaten […]