Starbucks setzt neue Maßstäbe bei der Elternzeit
SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Starbucks hat kürzlich eine bedeutende Entscheidung getroffen, die die Arbeitswelt in den USA nachhaltig beeinflussen könnte. Starbucks, die weltweit bekannte Kaffeehauskette, hat kürzlich eine bemerkenswerte Entscheidung getroffen, die das Potenzial hat, die Dynamik am Arbeitsplatz erheblich zu verändern. Das Unternehmen hat die bezahlte Elternzeit für seine Angestellten in den […]
Starbucks setzt neue Maßstäbe bei der Elternzeit im Einzelhandel
SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Starbucks plant eine bedeutende Erweiterung der Elternzeitregelungen für seine US-Filialmitarbeiter, um sich als attraktivster Arbeitgeber im Einzelhandel zu positionieren. Starbucks hat angekündigt, ab März 2025 die Elternzeit für seine US-Filialmitarbeiter erheblich zu erweitern. Diese Maßnahme ist Teil der Strategie des Unternehmens, sich als führender Arbeitgeber im Einzelhandel zu etablieren. […]
Starbucks erweitert Elternzeitregelung in den USA
SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Starbucks hat kürzlich eine bedeutende Änderung in seiner Personalpolitik angekündigt, die die bezahlte Elternzeit für Mitarbeiter in den USA erheblich erweitert. Diese Maßnahme ist eine Reaktion auf die zunehmenden gewerkschaftlichen Bestrebungen innerhalb des Unternehmens. Starbucks, die weltweit größte Kaffeekette, hat die bezahlte Elternzeit für Mitarbeiter in den USA auf […]
Netflix passt Elternzeitregelungen an: Flexibilität oder Unsicherheit?
LOS GATOS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Netflix, bekannt für seine innovative Unternehmenskultur, hat kürzlich seine Elternzeitregelungen überarbeitet, was zu Spekulationen und Bedenken unter den Mitarbeitern geführt hat. Netflix, das Unternehmen, das einst für seine großzügige Elternzeitregelung gefeiert wurde, hat kürzlich Änderungen an dieser Politik vorgenommen, die sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens für […]
Erfolg für Ex-Goldman-Sachs-Banker: Gericht erkennt Geschlechterdiskriminierung an
LONDON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein bemerkenswerter Fall von Geschlechterdiskriminierung hat die Finanzwelt aufgerüttelt, nachdem ein ehemaliger Banker von Goldman Sachs einen Rechtsstreit gegen seinen früheren Arbeitgeber gewonnen hat. In einem aufsehenerregenden Fall hat Jonathan Reeves, ein ehemaliger Vizepräsident in der Compliance-Abteilung von Goldman Sachs in London, einen bedeutenden Sieg vor Gericht errungen. Reeves […]
