US-Armee reduziert Vielfalt in Rekrutierungsinitiativen
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US-Armee hat kürzlich ihre Teilnahme an mehreren bedeutenden Rekrutierungsinitiativen eingestellt, was auf eine Neuausrichtung ihrer Diversity-Strategie unter der Trump-Administration hinweist. Die Entscheidung der US-Armee, ihre langjährige Partnerschaft mit Ashley Hall, einer Mädchenschule in Charleston, South Carolina, zu beenden, markiert einen signifikanten Wandel in ihrer Rekrutierungsstrategie. Diese Maßnahme fällt […]
Dayton-Familie kritisiert Targets Entscheidung zur Abschaffung von DEI-Programmen
MINNEAPOLIS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Entscheidung von Target, seine Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) einzustellen, hat bei den Töchtern des Mitbegründers Bruce Dayton für Entsetzen gesorgt. Die Entscheidung von Target, seine Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) einzustellen, hat bei den Töchtern des Mitbegründers Bruce Dayton […]
Rückzug von DEI-Programmen: Herausforderungen für schwarze Gründer
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In den letzten Jahren haben viele Einzelhändler Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) eingeführt, um schwarzen und anderen Minderheiten gehörenden Marken den Zugang zu ihren Regalen zu erleichtern. Doch nun ziehen sich einige dieser großen Einzelhändler aus diesen Initiativen zurück, was für schwarze Gründer wie Malaika Jones von […]
OpenAI entfernt DEI-Verpflichtung von seiner Website
SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – OpenAI hat kürzlich eine bemerkenswerte Änderung auf seiner Website vorgenommen, indem es die Seite entfernt hat, die seine Verpflichtung zu Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) ausdrückte. OpenAI hat eine Seite von seiner Website entfernt, die zuvor das Engagement des Unternehmens für Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) zum Ausdruck […]
Proteste gegen DEI-Rückschritte: Militärfamilien in Deutschland zeigen Widerstand
STUTTGART / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Während eines Besuchs des US-Verteidigungsministers Pete Hegseth in Deutschland kam es zu ungewöhnlichen Protesten von Militärfamilien. Diese richteten sich gegen die Rücknahme von Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) durch die Trump-Administration. Der Besuch von Pete Hegseth, dem US-Verteidigungsminister, in der US-Europazentrale in Stuttgart, Deutschland, wurde […]
Walmart zieht sich von Diversity-Initiativen zurück: Ein bedeutender Strategiewechsel
BENTONVILLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Walmart, der weltweit größte Einzelhändler, hat kürzlich einen bemerkenswerten Strategiewechsel angekündigt, indem er sich von mehreren seiner Diversity-Initiativen zurückzieht. Diese Entscheidung erfolgt vor dem Hintergrund zunehmender Kritik an sogenannten ‘woken’ Politiken und spiegelt einen Trend wider, den auch andere große US-Unternehmen verfolgen. Walmart hat bekannt gegeben, dass es mehrere […]
Vielfalt und Solidarität: Deutschland setzt ein Zeichen gegen Rechtsextremismus
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer beeindruckenden Demonstration der Solidarität und Vielfalt versammelten sich Hunderttausende Menschen in mehreren deutschen Städten, um ein starkes Zeichen gegen Rechtsextremismus zu setzen. Die friedlichen Proteste, die in Städten wie München, Nürnberg, Hannover und Bremen stattfanden, vereinten Menschen aus verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen. Diese Bewegung zeigt nicht nur die […]
Target zieht sich aus Diversity-Programmen zurück: Strategiewechsel unter politischem Druck
MINNEAPOLIS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der US-amerikanische Einzelhandelsriese Target hat angekündigt, seine Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) zu beenden. Diese Entscheidung erfolgt in einem Umfeld zunehmenden politischen Drucks und markiert einen bedeutenden Strategiewechsel für das Unternehmen. Target, einer der größten Einzelhändler in den USA, hat beschlossen, seine Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) einzustellen. Diese […]
Rig on Wheels: 15 Jahre Innovation im Trucking-Recruitment
HOUSTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Rig on Wheels, eine führende Drittanbieter-Agentur im Bereich Trucking-Recruitment, feiert ihr 15-jähriges Bestehen mit einer virtuellen Feier, die am 24. Januar stattfinden wird. Die Agentur hat sich in den letzten Jahren als wertvoller Partner in der Branche etabliert, indem sie innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt hat, die nicht nur die Fahrerbindung […]
Vielfalt in der US-Notenbank: Fortschritte und Herausforderungen
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US-Notenbank, bekannt als Federal Reserve, hat in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte in Bezug auf die Diversität ihrer Führungsgremien gemacht. Diese Entwicklung ist Teil eines umfassenderen Trends, der darauf abzielt, die Repräsentation von Frauen und ethnischen Minderheiten in einflussreichen Positionen zu erhöhen. Die Federal Reserve der Vereinigten Staaten […]
McDonald’s und der Druck auf Diversity-Initiativen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die aktuelle Klage gegen McDonald’s zeigt die Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen gegenübersehen. Die jüngste Klage gegen McDonald’s durch die American Alliance for Equal Rights wirft ein Schlaglicht auf die komplexen Herausforderungen, die Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen bewältigen müssen. Im Zentrum der Auseinandersetzung steht das […]
US-Unternehmen setzen auf LGBTQ+ Inklusion trotz konservativem Druck
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Trotz erheblichem Druck von konservativen Gruppen in den USA, der darauf abzielt, Unternehmen von ihren LGBTQ+ Inklusionspraktiken abzubringen, zeigen viele Firmen weiterhin Engagement für Vielfalt und Inklusion. Der aktuelle Corporate Equality Index der Human Rights Campaign (HRC) verdeutlicht, dass zahlreiche Unternehmen trotz der Herausforderungen umfassende Schutzmaßnahmen für LGBTQ+ Mitarbeitende aufrechterhalten. In […]
OpenAI reformiert Führungsstruktur mit Altmans Rückkehr und neuen Vorstandsmitgliedern
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – OpenAI kündigt weitreichende Veränderungen in der Unternehmensführung an, darunter die Rückkehr von CEO Sam Altman in den Vorstand und die Ernennung von drei neuen Vorstandsmitgliedern. Die Reformen zielen darauf ab, Transparenz und Diversität zu stärken und das Vertrauen nach der Kontroverse um Altmans Führungsstil wiederherzustellen. Nach monatelanger Untersuchung durch die Anwaltskanzlei […]