Trump ersetzt Generalstabschef Gen. CQ Brown in umfassender Militärführung
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer überraschenden Entscheidung hat Präsident Donald Trump zusammen mit Verteidigungsminister Pete Hegseth eine umfassende Umstrukturierung der militärischen Führung angekündigt. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die von der vorherigen Regierung eingeführten Diversitäts- und Inklusionsprogramme zu überdenken. Präsident Donald Trump hat zusammen mit Verteidigungsminister Pete Hegseth eine bedeutende Umstrukturierung der […]
Umstrittene Entlassungen in der US-Militärführung: Ein politisches Manöver?
WASHINGTON D.C. / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer beispiellosen Entscheidung hat die Trump-Administration mehrere hochrangige Militärführer entlassen, darunter den Vorsitzenden der Joint Chiefs of Staff und die obersten Offiziere der Marine und Luftwaffe. Die jüngsten Entlassungen in der US-Militärführung haben für erhebliches Aufsehen gesorgt. Präsident Donald Trump und Verteidigungsminister Pete Hegseth haben in einem […]
Vielfalt im Militär: Ein entscheidender Faktor für die Einsatzbereitschaft
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um Vielfalt und Inklusion im Militär hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, insbesondere im Hinblick auf die Einsatzbereitschaft und die Gewinnung von Talenten. Die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im Militär ist ein Thema, das zunehmend an Relevanz gewinnt. Ein Beispiel hierfür ist die Anpassung der Höhenanforderungen […]
Vielfalt stärkt Amerikas Militär: Ein Blick auf die Rolle der Diversität
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Bedeutung von Vielfalt im Militär ist ein Thema, das in den letzten Jahren zunehmend an Aufmerksamkeit gewonnen hat. Die Integration von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Ethnien in die Streitkräfte ist nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch ein strategischer Vorteil. Vielfalt im Militär ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, […]
Citigroup passt DEI-Ziele an und ändert Interviewrichtlinien
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Citigroup hat angekündigt, dass sie keine diversen Kandidatenlisten mehr für Vorstellungsgespräche verlangen wird. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der viele Unternehmen ihre Strategien im Bereich Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) überdenken. Die Citigroup hat beschlossen, ihre bisherigen Anforderungen an die Diversität bei Vorstellungsgesprächen zu ändern. In […]
Florida verklagt Target wegen angeblicher Irreführung durch DEI-Initiativen
TALLAHASSEE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem bemerkenswerten Schritt hat der neue Generalstaatsanwalt von Florida eine Klage gegen den Einzelhandelsriesen Target eingereicht. Der Vorwurf: Die Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiativen (DEI) des Unternehmens hätten Investoren in die Irre geführt und letztlich den Aktienwert geschädigt. Die Klage, die in Fort Myers, Florida, eingereicht wurde, wirft Target […]
Citigroup zieht sich von Diversitätszielen zurück: Ein Trend in der US-Wirtschaft?
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Citigroup hat kürzlich angekündigt, ihre Diversitätsziele zurückzuschrauben, was einen bemerkenswerten Trend in der US-Wirtschaft widerspiegelt. Die Entscheidung von Citigroup, ihre Diversitätsziele zu reduzieren, ist ein bedeutender Schritt, der die aktuelle Stimmung in der US-amerikanischen Unternehmenslandschaft widerspiegelt. Diese Entwicklung kommt in einer Zeit, in der viele Unternehmen ihre Strategien […]
Cherryrock Capital startet 172-Millionen-Dollar-Fonds zur Unterstützung vielfältiger Gründer
SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Cherryrock Capital, ein von der ehemaligen TaskRabbit-CEO Stacy Brown-Philpot gegründetes Unternehmen, hat die Schließung seines ersten Fonds in Höhe von 172 Millionen US-Dollar bekannt gegeben. Cherryrock Capital, unter der Leitung von Stacy Brown-Philpot, hat kürzlich die Schließung seines ersten Fonds in Höhe von 172 Millionen US-Dollar bekannt gegeben. […]
Pentagon plant massive Budgetkürzungen zur Finanzierung von Trumps Militärprioritäten
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Das Pentagon steht vor einer bedeutenden Umstrukturierung seines Budgets, um den militärischen Prioritäten von Präsident Donald Trump gerecht zu werden. Verteidigungsminister Pete Hegseth hat die Anweisung gegeben, Programme im Wert von 50 Milliarden US-Dollar zu identifizieren, die im nächsten Jahr gekürzt werden könnten. Verteidigungsminister Pete Hegseth hat die US-Militärdienste […]
US-Militär zieht sich von Rekrutierungsveranstaltung für schwarze Ingenieure zurück
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem beunruhigenden Schritt hat das US-Militär beschlossen, seine Rekrutierungsbemühungen bei den Black Engineer of the Year Awards (BEYA) einzustellen. Diese Entscheidung steht im Einklang mit der aktuellen Politik der Trump-Administration, die darauf abzielt, Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) zu beseitigen. Die Entscheidung des US-Militärs, sich von […]
Ziele der Diversität bei Target: Ein Rückzug mit Folgen
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die jüngsten Entscheidungen von Target, seine Initiativen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion zurückzufahren, haben nicht nur innerhalb der Geschäftswelt, sondern auch in der öffentlichen Wahrnehmung für Aufsehen gesorgt. Die Töchter von Bruce Dayton, einem der Mitbegründer von Target, haben ihre Besorgnis über die jüngsten Entscheidungen des Unternehmens geäußert, […]
NAACP fordert gezielte Kaufentscheidungen zur Unterstützung von DEI-Initiativen
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die NAACP hat einen neuen Leitfaden veröffentlicht, der schwarze Amerikaner dazu ermutigt, ihre Kaufkraft gezielt einzusetzen, um Unternehmen zu unterstützen, die sich weiterhin für Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) einsetzen. Die NAACP, die älteste Bürgerrechtsorganisation der USA, hat kürzlich einen Leitfaden veröffentlicht, der schwarze Amerikaner dazu ermutigt, ihre Kaufkraft […]
Google entfernt KI- und DEI-Verpflichtungen: Ein strategischer Wandel
MOUNTAIN VIEW / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Google hat kürzlich in einem internen Meeting seine Entscheidung verteidigt, die Verpflichtungen zur Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sowie die Zusage, keine KI für Waffensysteme und Überwachung zu entwickeln, aufzugeben. Google hat in einem internen Meeting seine Entscheidung verteidigt, die Verpflichtungen zur Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sowie […]
Target-Gründerinnen kritisieren Rückschritte bei Diversitätsinitiativen
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Töchter eines der Mitbegründer von Target äußern ihre Besorgnis über die jüngsten Entscheidungen des Unternehmens, seine Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiativen zurückzufahren. Anne und Lucy Dayton, die Töchter von Bruce Dayton, einem der Mitbegründer von Target, haben ihre Bestürzung über die jüngsten Entscheidungen des Unternehmens geäußert, seine Diversitäts-, […]
Die Zukunft der US-Militärführung: Herausforderungen und Chancen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um die Führung und Ausrichtung des US-Militärs ist aktueller denn je. In einem sich ständig verändernden geopolitischen Umfeld steht die Frage im Raum, wie die Vereinigten Staaten ihre militärische Stärke bewahren und gleichzeitig auf die Herausforderungen der Moderne reagieren können. Die militärische Führung der Vereinigten Staaten steht vor einer […]
Rückschritt bei Diversität: Kritik an Targets DEI-Strategie
MINNEAPOLIS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die jüngsten Entwicklungen bei Target haben für Aufsehen gesorgt, insbesondere bei den Töchtern eines der Mitbegründer des Unternehmens. Anne und Lucy Dayton äußerten ihre Bestürzung über die Entscheidung des Einzelhandelsriesen, seine Bemühungen im Bereich Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zurückzufahren. Die Entscheidung von Target, seine DEI-Strategie zu überdenken, hat […]
LULAC fordert Erhalt der neuen Namen für US-Militärbasen
WASHINGTON, D.C. / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die League of United Latin American Citizens (LULAC), die älteste und größte Latino-Bürgerrechtsorganisation der USA, setzt sich entschieden dafür ein, dass die kürzlich umbenannten Militärbasen ihre neuen Namen behalten. Diese Umbenennungen sind ein wichtiger Schritt zur Anerkennung der Vielfalt und der Beiträge von Minderheiten in den Streitkräften. Die […]
Verzögerung bei Beförderungstests der US Air Force aufgrund von Trumps Anordnung
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US Air Force hat angekündigt, dass der bevorstehende Beförderungstest für Airmen zum technischen Sergeant verschoben wird. Diese Entscheidung folgt auf eine Anordnung der Trump-Administration, alle Materialien, die sich mit Diversität befassen, zu überprüfen und zu entfernen. Die US Air Force sieht sich gezwungen, den Beförderungstest für Airmen, die […]
Ulu Ventures setzt auf Diversität und sammelt 208 Millionen US-Dollar ein
SILICON VALLEY / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Während große Unternehmen wie Google und Meta ihre DEI-Programme zurückfahren, bleibt Ulu Ventures seiner Strategie treu, in diverse Gründer zu investieren. Ulu Ventures, ein in Silicon Valley ansässiger Risikokapitalgeber, hat kürzlich seinen vierten Fonds mit einem Volumen von 208 Millionen US-Dollar aufgelegt. Im Gegensatz zu einigen großen Technologiekonzernen, […]
Google verteidigt Rückzug von KI-Versprechen und DEI-Zielen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Google hat kürzlich in einem internen Meeting seine Entscheidung verteidigt, sich von früheren Verpflichtungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) und der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zu distanzieren. Google hat in einem kürzlich abgehaltenen internen Meeting seine Entscheidung verteidigt, die Verpflichtungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) und der Diversität, […]
Goldman Sachs beendet Diversitätsregel für Unternehmensvorstände
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Goldman Sachs hat kürzlich eine interne Regel zur Förderung der Diversität in Unternehmensvorständen abgeschafft, die seit ihrer Einführung im Jahr 2020 für Aufsehen gesorgt hatte. Goldman Sachs hat eine bedeutende Entscheidung getroffen, indem es seine Diversitätsregel für Unternehmensvorstände aufgehoben hat. Diese Regel, die 2020 eingeführt wurde, verlangte, dass […]
Militär verzichtet auf Rekrutierung bei renommierten Ingenieurveranstaltungen
BALTIMORE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer überraschenden Wendung hat das US-Militär beschlossen, seine Rekrutierungsbemühungen bei der renommierten Black Engineer of the Year Awards (BEYA) Veranstaltung einzustellen. Diese Entscheidung fällt inmitten der aktuellen politischen Bestrebungen, Diversitätsinitiativen innerhalb der Streitkräfte zu reduzieren. Die Entscheidung des US-Militärs, sich von der Teilnahme an der Black Engineer of […]
Wiederherstellung von Webseiten zur Würdigung des Dienstes von Frauen in der Armee und Marine
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer Zeit, in der Diversitätsinitiativen im Militär zunehmend unter Druck geraten, haben die US-Armee und die Marine kürzlich Webseiten wiederhergestellt, die die Leistungen von Frauen in ihren Reihen würdigen. Diese Entscheidung folgt auf die Entfernung der Seiten, die aufgrund eines Exekutivbefehls von Präsident Donald Trump offline genommen wurden. Die US-Armee […]
Neue Erkenntnisse zu Überzeugungen, die Reaktionen auf Diversitätsinitiativen beeinflussen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine neue psychologische Studie beleuchtet die unterschiedlichen Überzeugungssysteme, die die Reaktionen von Weißen Amerikanern auf Diversitätsinitiativen beeinflussen. Diese Erkenntnisse könnten erklären, warum solche Programme oft auf Widerstand stoßen. Die Forschung zu den sogenannten „Laientheorien von Diversitätsinitiativen“ bietet neue Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die hinter der Akzeptanz oder Ablehnung von Diversitätsprogrammen […]