Blaumachen in Deutschland: Einblicke in das Verhalten von Arbeitnehmern
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In Deutschland ist das Phänomen des Blaumachens unter Arbeitnehmern weit verbreitet, wie eine aktuelle Studie zeigt. Mehr als ein Viertel der Beschäftigten hat sich bereits unberechtigt krankgemeldet, was sowohl für Unternehmen als auch für die Betroffenen selbst Konsequenzen haben kann. In der deutschen Arbeitswelt ist das sogenannte Blaumachen, also das unberechtigte […]
Powernapping im Homeoffice: Zwischen Effizienz und rechtlichen Hürden
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Im digitalen Zeitalter, in dem Homeoffice zur neuen Normalität geworden ist, gewinnt der Powernap als Mittel zur Leistungssteigerung zunehmend an Bedeutung. Doch wie steht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen für das kurze Nickerchen während der Arbeitszeit? In der modernen Arbeitswelt, in der Flexibilität und Effizienz im Vordergrund stehen, hat sich der […]
Arbeitsmigration in Brasilien: Herausforderungen für BYD
BRASILIEN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der chinesische Automobilhersteller BYD steht in Brasilien im Fokus der Behörden, da er hunderte chinesische Arbeitskräfte mit unregulären Visa ins Land gebracht hat. Diese Situation wirft ein Schlaglicht auf die Herausforderungen der globalen Arbeitsmigration und die Bedeutung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Die Expansion internationaler Unternehmen in aufstrebende Märkte bringt […]
Großbritannien plant umfassende Reform des Arbeitsrechts
LONDON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Großbritannien steht vor einer bedeutenden Reform des Arbeitsrechts, die weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben könnte. Die geplanten Änderungen zielen darauf ab, die Rechte der Beschäftigten zu stärken und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern. Die britische Regierung plant eine umfassende Überarbeitung des Arbeitsrechts, die als eine […]
Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte: Rückschlag für Starbucks
PHILADELPHIA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein kürzliches Urteil des Berufungsgerichts des 3. US-Bezirks hat die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt und stellt einen bedeutenden Rückschlag für Starbucks dar. Das Gericht bestätigte die Entscheidung der National Labor Relations Board (NLRB), dass Starbucks zwei Baristas unrechtmäßig entlassen hatte, weil sie sich gewerkschaftlich organisieren wollten. Das Berufungsgericht des […]
Starbucks und der Arbeitskampf: Gerichtsurteil stärkt Gewerkschaftsrechte
PHILADELPHIA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein richtungsweisendes Gerichtsurteil hat die Arbeitspraktiken von Starbucks ins Rampenlicht gerückt und die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt. Die jüngste Entscheidung eines Bundesberufungsgerichts in den USA hat die Aufmerksamkeit auf die Arbeitspraktiken von Starbucks gelenkt. Zwei Baristas aus Philadelphia wurden entlassen, nachdem sie versucht hatten, eine Gewerkschaft zu gründen. Das […]
Glovo stellt 15.000 Fahrer fest an: Ein Wendepunkt im spanischen Lieferdienstsektor
BARCELONA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die spanische Lieferdienst-App Glovo, bekannt für ihre innovative Herangehensweise an die urbane Logistik, hat kürzlich eine bedeutende Entscheidung getroffen, die den Arbeitsmarkt für Lieferfahrer in Spanien nachhaltig verändern könnte. Die Entscheidung von Glovo, 15.000 Fahrer von Selbstständigen zu festen Angestellten zu machen, markiert einen bedeutenden Schritt in der Anpassung […]
Walmart muss Millionen zahlen: Gerichtsurteil zugunsten eines ehemaligen Lkw-Fahrers
SAN BERNARDINO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem aufsehenerregenden Rechtsstreit hat ein Gericht in Kalifornien entschieden, dass der Einzelhandelsriese Walmart einem ehemaligen Lkw-Fahrer eine erhebliche Entschädigung zahlen muss. Der Fall, der in San Bernardino County verhandelt wurde, hat für Walmart eine empfindliche Niederlage bedeutet. Die Jury entschied, dass dem ehemaligen Lkw-Fahrer Jesus Fonseca insgesamt […]
Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeber: Kein Mitspracherecht des Betriebsrats bei Vergütungserhöhungen
LEIPZIG / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer wegweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Betriebsräte kein Mitspracherecht bei der Vergütungserhöhung freigestellter Mitglieder haben. Diese Entscheidung bringt Klarheit in eine lange umstrittene Frage und stärkt die Position der Arbeitgeber. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich eine bedeutende Entscheidung getroffen, die die Rechte von Betriebsräten in Bezug auf […]
