McDonald’s passt DEI-Strategie nach US-Gerichtsurteil an
CHICAGO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – McDonald’s hat kürzlich angekündigt, seine Ziele im Bereich Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) zu überarbeiten. Diese Entscheidung folgt einem Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA, das Affirmative-Action-Programme an Universitäten in Frage stellt. McDonald’s, der weltweit bekannte Fast-Food-Riese, hat beschlossen, seine DEI-Ziele zu reduzieren und bestimmte Verpflichtungen gegenüber Lieferanten zu […]