Intel reduziert Belegschaft und setzt auf Effizienz

SANTA CLARA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Intel, einst ein Gigant in der Chipindustrie, sieht sich gezwungen, drastische Maßnahmen zu ergreifen, um seine Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen. Der neue CEO Lip-Bu Tan hat eine umfassende Umstrukturierung angekündigt, die erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und die Unternehmensstruktur haben wird.

Intel, das einst als unangefochtener Marktführer in der Chipindustrie galt, steht vor einer bedeutenden Umstrukturierung. Der neue CEO, Lip-Bu Tan, hat eine Strategie vorgestellt, die darauf abzielt, das Unternehmen effizienter zu gestalten und die Ausgaben drastisch zu senken. Diese Maßnahmen sind notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit von Intel wiederherzustellen, nachdem das Unternehmen in den letzten Jahren Marktanteile an Konkurrenten wie AMD und NVIDIA verloren hat.

Ein zentraler Bestandteil der neuen Strategie ist die Reduzierung der Managementebenen. Intel hat in einigen Bereichen bis zu acht Hierarchieebenen, die nun abgebaut werden sollen, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Bürokratie zu verringern. Der Fokus wird verstärkt auf die Ingenieure gelegt, die für die Entwicklung innovativer Produkte entscheidend sind.

Die finanziellen Herausforderungen von Intel sind erheblich. Im ersten Quartal 2025 verzeichnete das Unternehmen einen Verlust von 887 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 12,7 Milliarden US-Dollar. Diese Zahlen verdeutlichen die Dringlichkeit der Umstrukturierung. Der Sparkurs, der jährliche Einsparungen von 10 Milliarden US-Dollar vorsieht, wird auch im kommenden Jahr fortgesetzt.

Ein weiterer Aspekt der Umstrukturierung ist der geplante Personalabbau. Bis zu 20 Prozent der weltweiten Belegschaft könnten betroffen sein, was mehr als 20.000 Arbeitsplätze gefährdet. Diese Maßnahme ist Teil der Bemühungen, die Betriebsausgaben zu senken und die Effizienz zu steigern.

Die Herausforderungen für Intel sind nicht nur finanzieller Natur. Der Bereich der Intel Foundry Services, der für die Herstellung von Chips verantwortlich ist, hat im ersten Quartal 2025 einen Verlust von 2,3 Milliarden US-Dollar eingefahren. Diese Sparte bleibt ein Sorgenkind des Unternehmens und erfordert besondere Aufmerksamkeit.

Der Markt reagiert gemischt auf die Ankündigungen von Intel. Während einige Analysten die Maßnahmen als notwendig erachten, um die Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen, sehen andere die Gefahr, dass der drastische Personalabbau das Innovationspotenzial des Unternehmens beeinträchtigen könnte.

Die Zukunft von Intel hängt nun davon ab, wie erfolgreich die Umstrukturierungsmaßnahmen umgesetzt werden und ob das Unternehmen in der Lage ist, seine Marktposition zu stärken. Der neue CEO Lip-Bu Tan ist optimistisch und spricht von einem “neuen Intel”, das sich auf seine Kernkompetenzen besinnt und die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt stellt.

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