WASHINGTON D.C. / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine neue Gesetzesinitiative im US-Senat zielt darauf ab, die Beschäftigung von Ehepartnern von Militärangehörigen zu fördern.
In den Vereinigten Staaten wurde ein parteiübergreifender Gesetzesentwurf eingebracht, der darauf abzielt, die Beschäftigung von Ehepartnern von Militärangehörigen zu fördern. Die Senatoren Tim Kaine, John Boozman, Maggie Hassan und Mike Rounds haben den Military Spouse Hiring Act vorgestellt, der darauf abzielt, die hohen Arbeitslosenquoten in dieser Bevölkerungsgruppe zu senken. Der Entwurf sieht vor, das bestehende Work Opportunity Tax Credit-Programm zu erweitern, um Arbeitgeber zu ermutigen, Militärangehörige einzustellen.
Derzeit umfasst das Steuergutschriftprogramm nur qualifizierte Militärveteranen und andere Zielgruppen, lässt jedoch die Ehepartner von Militärangehörigen außen vor. Die Arbeitslosenquote unter Militärfamilien liegt bei etwa 21 %, ein Wert, der sich seit 2015 kaum verändert hat. Trotz ihrer hohen Qualifikationen, 45 % der Ehepartner von Militärangehörigen haben einen Bachelor- oder höheren Abschluss, stehen sie vor besonderen Herausforderungen, die ihre Karriere behindern können.
Häufige Umzüge und die Verantwortung für den Haushalt während der Einsätze ihrer Partner erschweren es den Ehepartnern, eine stabile Karriere aufzubauen. Besonders betroffen sind diejenigen, die in lizenzierten Berufen arbeiten, da sie oft mit unterschiedlichen Anforderungen in verschiedenen Bundesstaaten konfrontiert sind. Dies führt dazu, dass sie häufig weniger verdienen als ihre nicht-militärischen Kollegen.
Senator Kaine betont die Notwendigkeit dieser Gesetzgebung, um die finanziellen Hürden für Militärfamilien zu senken. Er sieht darin einen wichtigen Schritt, um die finanzielle Stabilität dieser Familien zu verbessern und die Bereitschaft der Streitkräfte zu erhöhen. Der Präsident der Military Officers Association of America, Brian Kelly, unterstützt den Entwurf und hebt hervor, dass die Beschäftigung von Militärangehörigen ein strategisches Thema ist, das direkt mit der Einsatzbereitschaft der Streitkräfte verbunden ist.
In einer Zeit, in der zwei Einkommen pro Haushalt zur Norm werden, erleichtert dieses Gesetz den Arbeitgebern den Zugang zu einer talentierten Gruppe von Arbeitskräften. Es bietet eine Win-Win-Situation, indem es sowohl den Militärfamilien als auch der langfristigen Stabilität der Freiwilligenstreitkräfte zugutekommt. Die Gesetzesinitiative wird von mehreren Mitgliedern des Repräsentantenhauses unterstützt, die ein entsprechendes Begleitgesetz eingebracht haben.
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