INGOLSTADT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Audi hat mit der neuen Zukunftsvereinbarung einen bedeutenden Schritt zur Sicherung seiner Wettbewerbsfähigkeit und zur Stärkung seiner Standorte in Deutschland unternommen.
Die jüngste Betriebsversammlung bei Audi markierte einen entscheidenden Moment für das Unternehmen und seine Belegschaft. Unter der Leitung von Jörg Schlagbauer, dem Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats, wurde die „Audi Zukunftsvereinbarung“ vorgestellt, die sowohl Investitionen als auch Innovationen und Insourcing fördert. Schlagbauer betonte, dass die Verhandlungen hart, aber stets lösungsorientiert waren. Ein zentraler Punkt der Vereinbarung ist die zeitliche Absenkung und strukturelle Neuregelung der Ergebnisbeteiligung, die es Audi ermöglicht, finanzielle Spielräume für zusätzliche Investitionen zu schaffen.
Karola Frank, stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrats und Vorsitzende der IG Metall bei Audi in Ingolstadt, hob hervor, dass es gelungen sei, das monatliche Entgelt der Belegschaft zu sichern. Die tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen blieben unangetastet, und die aktuelle Tariferhöhung wird nicht verschoben. Besonders wichtig ist die Verlängerung der Beschäftigungssicherung bis Ende 2033, was den Mitarbeitern in Zeiten des Umbruchs Sicherheit gibt.
Gernot Döllner, Vorstandsvorsitzender der AUDI AG, erklärte, dass die Vereinbarung ein wichtiger Meilenstein für das Unternehmen sei. Audi investiert rund 8 Milliarden Euro in die deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm und legt für beide Standorte einen Zukunftsfonds in Höhe von 250 Millionen Euro auf. Diese Maßnahmen sollen die Standorte für den Übergang zur Elektromobilität robust aufstellen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig stärken.
Ein weiterer Aspekt der Vereinbarung ist das Insourcing von Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der Technischen Entwicklung. Dies soll dazu beitragen, das Know-how im Unternehmen zu halten und die Innovationskraft von Audi zu stärken. Die Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ bleibt bestehen, jedoch wird die Belegschaft ermutigt, verstärkt im Büro präsent zu sein, um die Teamarbeit zu fördern und schnellere Ergebnisse zu erzielen.
Die Vereinbarung sieht auch vor, dass ab 2026 ein IG Metall Mitglieder-Bonus eingeführt wird, was die Bedeutung der Gewerkschaft für die Belegschaft unterstreicht. Insgesamt zeigt die Zukunftsvereinbarung, dass Audi entschlossen ist, seine Position im Markt zu festigen und gleichzeitig die Interessen der Mitarbeiter zu wahren.
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