PEKING / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz hat im Rahmen seines globalen Sparprogramms ‘Next Level Performance’ angekündigt, Arbeitsplätze in China abzubauen. Diese Maßnahme ist Teil eines umfassenden Plans, die Personalkosten bis 2027 um 25 Prozent zu senken.
Mercedes-Benz hat im Zuge seines globalen Sparprogramms ‘Next Level Performance’ angekündigt, Arbeitsplätze in China abzubauen. Diese Entscheidung betrifft insbesondere die Abteilungen Vertrieb und Autofinanzierung, wo laut Brancheninsidern zehn bis 15 Prozent der Stellen gestrichen werden sollen. Darüber hinaus sind Einschnitte in den Bereichen IT-Dienste und Rechtsabteilung geplant. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Personalkosten bis 2027 um 25 Prozent zu senken.
Die Kürzungen betreffen ausschließlich die eigenen Beschäftigten von Mercedes-Benz in China und nicht das Produktions-Joint-Venture BBAC mit dem chinesischen Autobauer BAIC. In China beschäftigt Mercedes rund 5000 Mitarbeitende, darunter etwa 2000 in Forschung und Entwicklung, die von den Kürzungen nicht betroffen sind. Das Sparprogramm sieht weltweit Einsparungen in Höhe von fünf Milliarden Euro bis 2027 vor, die aufgrund eines Gewinneinbruchs des Unternehmens beschlossen wurden.
Ein wesentlicher Teil des Personalabbaus erfolgt in Deutschland, wobei das Unternehmen hierzu keine konkreten Zahlen nennt. Zusätzlich plant Mercedes-Benz, die Produktionskapazität in China anzupassen. Derzeit liegt die maximale Kapazität bei 800.000 Fahrzeugen pro Jahr, allerdings wurden 2023 nur rund 600.000 produziert. Laut Finanzchef Harald Wilhelm gibt es für die nicht genutzten 200.000 Einheiten ‘Optionalitäten’, was darauf hindeutet, dass Kapazitätskürzungen bevorstehen.
Parallel dazu soll ab 2026 ein weiteres Modell, die Langversion des GLE, in China produziert werden. Auch weltweit wird die Produktion der Stuttgarter reduziert: Die Kapazität soll von derzeit 2,5 Millionen auf 2,0 bis 2,2 Millionen Fahrzeuge pro Jahr sinken. In Deutschland ist bereits eine Reduzierung um 100.000 Einheiten, also etwa zehn Prozent, fest eingeplant.
Das Ziel dieser Maßnahmen ist es, Fixkosten und variable Kosten um 20 Prozent sowie Materialkosten um zehn Prozent zu senken. Diese Einsparungen sollen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken und es ermöglichen, auf die Herausforderungen des globalen Automobilmarktes flexibler zu reagieren.
Die Entscheidung von Mercedes-Benz, Arbeitsplätze in China abzubauen, spiegelt einen breiteren Trend in der Automobilindustrie wider, wo Unternehmen zunehmend auf Kosteneffizienz und strategische Anpassungen setzen, um in einem sich schnell verändernden Marktumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
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