PITTSBURGH / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Wesco International hat seine Partnerschaft mit dem Military Spouse Employment Partnership (MSEP) des US-Verteidigungsministeriums bekannt gegeben. Diese Initiative zielt darauf ab, Militärangehörigen berufliche Chancen zu bieten und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
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Wesco International hat kürzlich seine offizielle Partnerschaft mit dem Military Spouse Employment Partnership (MSEP) des US-Verteidigungsministeriums bekannt gegeben. Diese Initiative ist Teil des Programms für Bildung und Karrierechancen für Ehepartner des Verteidigungsministeriums und wurde ins Leben gerufen, um die berufliche Entwicklung von Militärangehörigen zu unterstützen. Seit seiner Gründung im Jahr 2011 hat das MSEP-Programm mehr als 340.000 Militärangehörigen zu stabilen und erfüllenden Karrieremöglichkeiten verholfen.
Chris Wolf, Chief Human Resources Officer bei Wesco, äußerte sich begeistert über die neue Partnerschaft. Sie betonte, dass Wesco durch den Beitritt zum MSEP-Programm sein Engagement für die Militärgemeinschaft verstärkt. Das Unternehmen erkenne die einzigartigen Herausforderungen, denen sich Militärangehörige gegenübersehen, und sei entschlossen, ihnen sinnvolle Karrieremöglichkeiten zu bieten. Diese Partnerschaft unterstütze nicht nur Militärfamilien, sondern stärke auch die Belegschaft von Wesco mit talentierten und widerstandsfähigen Individuen.
Wescos Beteiligung am MSEP ist Teil eines umfassenderen Engagements für die Militärgemeinschaft. Das Unternehmen nimmt auch am SkillBridge-Programm des Verteidigungsministeriums teil, das Militärangehörigen die Möglichkeit bietet, während ihrer letzten 180 Tage im Militär zivile Berufserfahrung zu sammeln. Dieses Programm überbrückt die Kluft zwischen militärischen und zivilen Karrieren und bietet wertvolle branchenspezifische Schulungen, Praktika und Ausbildungsplätze.
Darüber hinaus unterstützt Wesco seine Veteranenmitarbeiter durch die Veteran’s Opportunity Liaison Team (VOLT) Business Resource Group. VOLT widmet sich der Förderung von Programmen, die auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Veteranenmitarbeiter von Wesco zugeschnitten sind, um ihren Erfolg in der Zeit nach dem Militärdienst sicherzustellen.
Durch den Beitritt zum MSEP und die kontinuierliche Unterstützung von Militärveteranen durch Initiativen wie SkillBridge und VOLT zeigt Wesco sein umfassendes Engagement für die Militärgemeinschaft. Diese Bemühungen würdigen die Opfer von Militärfamilien und tragen zu einer stärkeren und widerstandsfähigeren Belegschaft bei.
Das Spouse Education and Career Opportunities-Programm des Verteidigungsministeriums wurde eingerichtet, um Militärangehörigen weltweit Bildungs- und Karriereunterstützung zu bieten. Es bietet kostenlose umfassende Ressourcen und Werkzeuge, die darauf abzielen, den Angehörigen zu helfen, ihre Karriere- und Bildungsziele zu erreichen. Zu den Ressourcen gehören kostenlose Karriere-Coaching-Dienste, das My Career Advancement Account Scholarship, der Military Spouse Career Accelerator Pilot und das Military Spouse Transition Program.
Wesco International, ein FORTUNE 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh, Pennsylvania, erzielte im Jahr 2024 einen Jahresumsatz von etwa 22 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Business-to-Business-Distribution, Logistikdienstleistungen und Lieferkettenlösungen. Wesco bietet ein erstklassiges Produkt- und Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Elektrische und Elektronische Lösungen, Kommunikations- und Sicherheitslösungen sowie Versorgungs- und Breitbandlösungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 20.000 Mitarbeiter, arbeitet mit den führenden Lieferanten der Branche zusammen und bedient Tausende von Kunden weltweit.
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