CAMP HUMPHREYS / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben stellt viele ehemalige Soldaten vor Herausforderungen. Ein speziell entwickeltes Programm, das Transition Assistance Program (TAP), bietet Unterstützung und Orientierung für diesen wichtigen Schritt.
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Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben ist für viele ehemalige Soldaten eine bedeutende Herausforderung. Das Transition Assistance Program (TAP) wurde entwickelt, um diesen Prozess zu erleichtern und den ehemaligen Soldaten die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich in den zivilen Arbeitsmarkt einzutreten. Auf der größten US-Militärbasis im Ausland, Camp Humphreys in Südkorea, nehmen derzeit zahlreiche Soldaten an diesem Programm teil.
Das TAP-Programm, das bis zu ein Jahr vor dem Ausscheiden aus dem Militärdienst beginnt, deckt wesentliche Themen wie das Schreiben von Lebensläufen, Gehaltsverhandlungen und die Navigation durch die Leistungen der Veteranenbehörde ab. Diese umfassende Vorbereitung ist entscheidend, da der Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt oft mit Unsicherheiten verbunden ist. Spc. Ulises Alcalde, ein Teilnehmer des Programms, beschreibt seine Gefühle als gemischt: Aufregung über die neuen Möglichkeiten, aber auch Stress angesichts der Unsicherheiten des zivilen Arbeitsmarktes.
Der aktuelle Arbeitsmarkt bietet jedoch eine relativ starke Basis für den Einstieg. Laut dem US Bureau of Labor Statistics lag die Arbeitslosenquote für Veteranen im Januar bei 3,8 %, was zwar der höchste Wert seit November 2021 ist, aber immer noch unter der allgemeinen Arbeitslosenquote liegt. Dies deutet auf einen Arbeitsmarkt hin, der Arbeitnehmern günstige Bedingungen bietet.
Dennoch stehen viele Veteranen vor Herausforderungen, insbesondere wenn sie seit Jahren nicht mehr im zivilen Arbeitsmarkt tätig waren. John Wright, ein Übergangsspezialist in Camp Humphreys, betont die Bedeutung eines konkreten Aktionsplans für die Zeit nach dem Militärdienst. Ob es darum geht, ein Studium aufzunehmen oder eine Anstellung zu finden, die richtigen Schritte zu planen, ist entscheidend.
Spc. Ulises Alcalde, ein Sanitäter der 2. Infanteriedivision, nutzt das TAP-Programm, um sich auf den zivilen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Neben den Pflichtkursen plant er, an einem optionalen Workshop für fortgeschrittene Lebensläufe teilzunehmen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Diese Workshops bieten die Möglichkeit, eng mit zertifizierten Beratern zusammenzuarbeiten, die detaillierte Anleitungen zur Erstellung von Lebensläufen geben.
Das TAP-Programm, das 1991 eingeführt und seit 2011 verpflichtend ist, hat sich als wertvolles Instrument erwiesen, um Veteranen auf den zivilen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Die wachsende Nachfrage nach den fortgeschrittenen Kursen zeigt, dass immer mehr Soldaten die Vorteile dieser zusätzlichen Unterstützung erkennen. Die Berater des Programms sind hochqualifiziert und tragen maßgeblich dazu bei, dass die Teilnehmer erfolgreich in den zivilen Arbeitsmarkt eintreten können.
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