SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – OpenAI hat kürzlich eine bemerkenswerte Änderung auf seiner Website vorgenommen, indem es die Seite entfernt hat, die seine Verpflichtung zu Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) ausdrückte.
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OpenAI hat eine Seite von seiner Website entfernt, die zuvor das Engagement des Unternehmens für Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) zum Ausdruck brachte. Die URL, die einst auf diese Verpflichtung verwies, leitet nun auf eine neue Seite um, die sich mit dem Aufbau dynamischer Teams befasst. Diese neue Seite spricht von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ohne jedoch das Wort Diversität zu verwenden.
Die ursprüngliche Seite betonte, dass OpenAI kontinuierlich in DEI investiert und sich ernsthaft für die Schaffung einer diversen, gerechten und inklusiven Organisation einsetzt. Diese Aussagen wurden sowohl im Internet Web Archive als auch in einem CNN-Artikel aus dem Jahr 2023 festgehalten. Der genaue Zeitpunkt der Änderung ist unklar, jedoch gibt es Hinweise darauf, dass sie kürzlich erfolgte. Ein ABC News-Bericht vom 22. Januar erwähnte die DEI-Seite noch, während OpenAI am 27. Januar bereits die neue Seite veröffentlicht hatte.
Die neue Seite von OpenAI hebt hervor, dass die besten Ideen entstehen, wenn sie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Denkweisen getestet und verbessert werden. Sie fördert eine Kultur der Neugier, in der Ideen hinterfragt und nicht einfach akzeptiert werden.
OpenAI hat auf Anfragen zu dieser Änderung und ob sie interne Prozesse betrifft, nicht sofort reagiert. Die Seite, die Fairness im Modelltraining zur Beseitigung sozialer Vorurteile verspricht, ist jedoch weiterhin online. OpenAI ist nicht das einzige Unternehmen, das sich von der DEI-Terminologie distanziert, da diese Begriffe und die dahinterstehenden Konzepte derzeit politisch und rechtlich stark umstritten sind.
In der vergangenen Woche hat die Generalstaatsanwältin Pam Bondi das Justizministerium angewiesen, DEI-Programme in privaten Unternehmen, die Bundesmittel erhalten, zu untersuchen, zu beseitigen und zu sanktionieren, sofern sie als illegal angesehen werden. Auch andere große Unternehmen wie Meta, Google und Amazon haben kürzlich ihre DEI-Politiken angepasst oder entfernt, wobei Google und Amazon in ihren jüngsten 10-K-Formularen keine Erwähnung von Diversität und Inklusion mehr machen.
OpenAI arbeitet in mehreren Bereichen mit der Regierung zusammen, hat beispielsweise einen Regierungsauftrag erhalten und einen Chatbot für Regierungsbehörden gestartet. Diese Entwicklungen werfen Fragen über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf DEI auf.
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