Neue Berufe auf der CSOL: Erleichterung für den australischen Arbeitsmarkt

SYDNEY / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der australische Arbeitsmarkt erhält einen dringend benötigten Schub durch die Aufnahme von zehn neuen Berufen in die Core Skills Occupation List (CSOL). Diese Maßnahme zielt darauf ab, den Fachkräftemangel in den Bereichen Buchhaltung, Prüfung und Finanzen zu lindern.

Die Aufnahme von zehn neuen Berufen in die australische Core Skills Occupation List (CSOL) markiert einen bedeutenden Schritt zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Finanzbranche. Die Chartered Accountants Australia and New Zealand (CA ANZ) haben gemeinsam mit CPA Australia erfolgreich darauf hingewirkt, dass Berufe wie Steuerbuchhalter, Finanzmanager und Cybersicherheitsspezialisten nun auf der Liste stehen. Diese Änderung ermöglicht es Unternehmen, temporäre Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, um die Lücken zu schließen, die durch den Mangel an inländischen Fachkräften entstanden sind.

Die Entscheidung, diese Berufe in die CSOL aufzunehmen, basiert auf einer Umfrage, die Anfang 2024 durchgeführt wurde. Dabei gaben über 80 % der befragten Mitglieder von CA ANZ an, dass sie Schwierigkeiten hatten, offene Stellen in den Bereichen Buchhaltung, Prüfung und Finanzen zu besetzen. Besonders betroffen sind Positionen wie externe Prüfer und Management-Buchhalter, für die es in Australien derzeit nicht genügend qualifizierte Bewerber gibt.

Die CSOL umfasst nun eine breite Palette von Berufen, die für die australische Wirtschaft von entscheidender Bedeutung sind. Neben den bereits erwähnten Berufen wurden auch Unternehmensberater und IKT-Geschäftsanalysten in die Liste aufgenommen. Diese Erweiterung der Liste ist ein wichtiger Schritt, um die Wettbewerbsfähigkeit australischer Unternehmen zu sichern und die wirtschaftliche Stabilität zu fördern.

Ainslie van Onselen, CEO von CA ANZ, betonte die Bedeutung dieser Änderungen für die australische Wirtschaft. Sie erklärte, dass die Vereinfachung des Migrationssystems durch eine konsolidierte Liste den Zugang zu internationalen Fachkräften erleichtert und somit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stärkt. Diese Maßnahme ersetzt die bisherigen komplizierten und veralteten Berufsliste für das temporäre Fachkräftevisum-Programm.

Die Aktualisierung der CSOL ist jedoch nicht die einzige Maßnahme, die von CA ANZ und CPA Australia gefordert wird. Im November 2024 äußerten beide Organisationen Bedenken hinsichtlich der aktualisierten Leitlinien für das Payment Times Reporting Scheme (PTRS). Dieses System soll die Zahlungsmoral großer Unternehmen gegenüber kleinen Unternehmen verbessern, indem es vorschreibt, dass große Unternehmen ihre Zahlungsbedingungen und -praktiken offenlegen.

Insgesamt zeigt die Aufnahme neuer Berufe in die CSOL, wie wichtig es ist, auf die sich ändernden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu reagieren. Durch die Öffnung für internationale Fachkräfte können australische Unternehmen ihre Innovationskraft stärken und sich besser auf die Herausforderungen der globalen Wirtschaft vorbereiten.